HRPlanningCommunicationFlexibilityTime managementLearning Management SystemProblem SolvingorganizationCollaborationAttention to detailStore onboardingKoordination
Languages
FrenchEnglish
The role
03
01Organisatorische und administrative Drehscheibe im Talent Development & Learning.
02Ganzheitliche Planung, Koordination und Buchung von Schulungen, Seminaren und Weiterbildungsveranstaltungen (z.B. Einladungs- und Teilnehmermanagement, Raum- und Ressourcenplanung, Vorbereitung von Seminarunterlagen).
03Zentrale Ansprechperson für interne und externe Anfragen
04Erfassung und Administration von Schulungen, Entwicklungsinitiativen sowie Nachhalten von Pflichtschulungen im Learning Management System (SuccessFactors).
05Administrative Mitwirkung bei der Umsetzung von Onboarding-Prozessen sowie bei Lernenden- und Entwicklungsprogrammen.
06Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit internen Abteilungen (z.B. Talent Acquisition), externen Weiterbildungsanbietern und Referenten.
Requirements
↳Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung.
↳Erste Berufserfahrung in einer administrativen Funktion, vorzugsweise im Bereich HR, Aus- und Weiterbildung oder Eventorganisation.
↳Gute Anwenderkenntnisse in Google Workspace (sowie vorzugsweise erste Erfahrungen mit SuccessFactors / LMS-Systemen von Vorteil).
↳Selbstständige, exakte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
↳Ausgeprägtes Organisationstalent, hohe Dienstleistungsorientierung, Flexibilität und Belastbarkeit.
↳Gute Kenntnisse in Französisch und Englisch.
Benefits
＋Bei Lidl Schweiz ist Raum für Ambitionen und Innovationen.
＋Gestalte aktiv mit.
＋Wachse täglich auf beruflicher sowie persönlicher Ebene.
＋Auf deine abwechslungsreichen und interessanten Aufgaben bereiten wir dich mit einer intensiven Einarbeitung vor.
＋Zudem bieten wir dir die Sicherheit einer Festanstellung, ein tolles Team, die Vorzüge des Lidl-GAVs, eine hervorragende berufliche Vorsorge sowie weitere attraktive Benefits.
