How you match
01Skills
02Process ManagementRisk ManagementChange ManagementOrganisational developmentQuality management systemStakeholder engagementTransformation program deploymentInspection readiness
The role
03Deine Aufgaben:
- Analyse, Gestaltung und Optimierung von Betriebs- und Organisationsprozessen
- Planung und Begleitung von Transformations- und Change-Initiativen
- Vorbereitung von Organisationen auf neue Aufgaben, Technologien und Betriebsmodelle
- Definition von Rollen, Verantwortlichkeiten und Governance-Strukturen
- Steuerung von Stakeholdern und fachbereichsübergreifenden Abstimmungen
- Unterstützung von Rollouts, Operational Readiness und Service Transitions
- Durchführung von Bedarfsanalysen und Konzeptarbeiten
- Risiko-, Qualitäts- und Massnahmenmanagement in komplexen Vorhaben
01Analyse, Gestaltung und Optimierung von Betriebs- und Organisationsprozessen
02Planung und Begleitung von Transformations- und Change-Initiativen
03Vorbereitung von Organisationen auf neue Aufgaben, Technologien und Betriebsmodelle
04Definition von Rollen, Verantwortlichkeiten und Governance-Strukturen
05Steuerung von Stakeholdern und fachbereichsübergreifenden Abstimmungen
06Unterstützung von Rollouts, Operational Readiness und Service Transitions
07Durchführung von Bedarfsanalysen und Konzeptarbeiten
08Risiko-, Qualitäts- und Massnahmenmanagement in komplexen Vorhaben
Requirements
↳Mehrjährige Erfahrung in Transformations-, Organisationsentwicklungs- oder Change-Projekten
↳Erfahrung im Aufbau oder der Weiterentwicklung von Betriebsorganisationen
↳Ausgeprägte Fähigkeiten im Stakeholder- und Change-Management
↳Erfahrung in Prozessmanagement, Operational Readiness oder Service Transition von Vorteil
↳Strukturierte und pragmatische Arbeitsweise
↳Hohe Sozialkompetenz, Durchsetzungsvermögen und Kommunikationsstärke
↳Sehr gute Deutschkenntnisse
↳Einwandfreier Leumund ist zwingend
Benefits
