＋Abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben und viel Handlungsspielraum
＋Vielseitige Aussentermine und rascher Zugang zu Poolfahrzeugen
＋Reisen in andere Niederlassungen mit Übernahme der Kosten und Reisezeit
＋Wechselnde Mieterschaft und eine stabile IT-Infrastruktur
＋Eine digitalisierte Arbeitswelt mit klaren Prozessen
＋Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
＋Arbeit aus dem Homeoffice, der Homebase wie auch verschiedenen Niederlassungen
＋Vergünstigungen
＋Flexible Arbeitszeit (Gleitzeit), 42.5 Stunden pro Woche
＋Abzüglich bezahlte Kurzpausen von max. 15 Minuten pro Halbtag
＋5 – 6 Wochen Ferien pro Jahr
＋Zusätzliche bezahlte Betriebsferien zwischen Weihnachten und Neujahr
＋Grosszügige Feiertagsregelungen
＋Weitere bezahlte Absenzen wie z.B. Geburtstags-Nachmittag frei, Umzug 1 - 2 Tage, eigene Heirat 2 Tage usw
＋Faire und marktgerechte Entlöhnung
＋Kein Lohnabzug für Prämien der Krankentaggeld- und Unfallversicherung
＋Zusatzverdienstmöglichkeiten
＋Verkauf der 5. Ferienwoche für 2% Bruttolohn
＋Sonderprämien für besondere Leistungen
＋Prämien für Vermittlung von Kunden
＋Prämien für Vermittlung von Mitarbeitenden
＋Lohnfortzahlung: Grosszügige Regelungen bei Krankheit und Unfall
＋Unfallversicherung: Spitalkosten für die Privatabteilung gedeckt
＋BVG: Vollversicherungslösung, ohne Koordinationsabzug
＋16 Wochen Mutterschaftsurlaub
