Senior Power Platform Consultant

Klingt nach dir? Dann suchen wir dich! Lass dich von der isolutions Experience anstecken. #weshapethefuture

Senior Power Platform Consultant

Jobbeschreibung

Power Platform ist dein Zuhause – aber du willst mehr als bauen. Du willst beraten, einführen, Strategien setzen und Verantwortung tragen, die vom ersten Angebot bis zum erfolgreichen Go-Live reicht.

Dafür stehst du am Morgen auf:

• Eine führende Rolle in unseren Projektteams als technisch Hauptverantwortliche:r für anspruchsvolle Power Platform Lösungen (Power Apps, Power Automate, Copilot Studio, AI Builder, Dataverse) – von der Architektur über die Umsetzung bis zur erfolgreichen Einführung.
• Die Verantwortung für das Lösungs- und Architekturdesign: Du triffst die tragfähigen Technologieentscheide, etablierst Best Practices, ALM- und Governance-Standards und sorgst dafür, dass unsere Lösungen skalieren und Bestand haben.
• Beratung deiner Kunden auf Augenhöhe – bis auf Entscheider-Ebene. Du erkennst hinter der Anforderung das Geschäftspotenzial und entwickelst aus Projekten neue Opportunities.
• Ein gestandenes Projektteam aus Projektleitern, Entwicklern und Engineers, mit dem du selbst anspruchsvollste Anforderungen im Enterprise-Umfeld umsetzt – und Junior- wie Mid-Level-Consultants, die du fachlich weiterbringst und mit deinem Wissen ansteckst.
• Die Möglichkeit, unser Power-Platform-Angebot aktiv mitzugestalten und unsere Marktpräsenz zu prägen: Reference Cases, Blogposts, LinkedIn oder auf der Bühne unserer Events.
• «Leading edge» zu sein, was die Microsoft-Produktpalette anbelangt – und neue Capabilities (Copilot, Power Platform Governance, Fabric-Integration) zu bewerten, bevor sie Mainstream werden.
• Eine grossartige Crew, viel Leidenschaft für exzellente Kundenerlebnisse und ein gut gefüllter Bierkühlschrank.

Wir wünschen uns von dir:

• Technische Tiefe: mehrjähriger Track Record im Power Platform / M365 Umfeld – Power Apps, Power Automate, Dataverse, idealerweise Copilot Studio, AI Builder und Azure-Integration.
• Beratung & Einführung: Du erkennst Kundenbedürfnisse rasch, zeigst pragmatische Lösungen auf und bringst sie sauber in die Umsetzung.
• Strategie & Governance: Du denkst über das einzelne Projekt hinaus und setzt Standards, die Bestand haben.
• Ownership: Du verantwortest den gesamten Weg vom Angebot bis zur Delivery – unternehmerisch und ergebnisorientiert.
• Leadership: Du gibst fachliche Orientierung und entwickelst Menschen – ganz ohne Karriereleiter.
• Kommunikationsstärke bis auf C-Level, in ausgezeichnetem Deutsch und gutem Englisch.
• Pensum 80–100%, Hauptarbeitsort Bern, Zürich oder Basel, flexible Reisebereitschaft in der Deutschschweiz.

Wenn sich das für dich interessant anhört, dann sollten wir uns unterhalten. Es sind sehr spannende Zeiten, um bei isolutions an Bord zu kommen!

Bewerbungsprozess

Wie sieht der Bewerbungsprozess aus?

Benefits

isolutions - the way we are and work

Es Lebe der Teamspirit

Wir arbeiten miteinander und füreinander. Jeder übernimmt eigenständig Verantwortung und unterstützt durch seine Persönlichkeit und Fähigkeit. Es bleibt auch immer Zeit für ein Ping Pong Turnier oder ein Feierabendbier. #teamwork

Work-Life-Balance, Home Office und Workation

Wie arbeitest du gerne? Wir glauben an ein hybrides Modell für maximale Effizienz, darum kannst du bei uns flexibel arbeiten. Du willst Arbeit und Ferien auch schon Mal kombinieren? Egal ob im isolutions Office, von zuhause oder Workation - wir machen es möglich. Denn eine gesunde Work-Life-Balance ist uns wichtig! #wecareaboutyou

Zentrale Lage

Alle unsere Standorte - Bern, Zürich, Basel und Barcelona - bieten eine zentrale Lage. Somit bist du immer gut angeschlossen und schnell von A nach B. #stayconnected #whereeveryouare

Flache Hierarchien, offene Feedback- und Unternehmenskultur

Wir glauben an das Können und die Fähigkeit jedes Mitarbeitenden. Bei uns steigt man keine Karriereleiter - Fach- und Führungskompetenzen sind gleichermassen anerkannt und gefördert. Bei uns kannst du dich einbringen und etwas bewegen. Austausch, offene Kommunikation und Feedback gehören zur Unternehmenskultur und werden aktiv gelebt. Unsere Erfolge erreichen wir gemeinsam. #bettertogether

Events liegen in unserer DNA

Wer arbeitet, muss auch belohnt werden! Das Jahr starten wir jeweils mit einem Jahreskickoff, den Sommer lassen wir gemütlich am Sommerfest ausklingen und das Jahresende runden wir mit einer fetten Weihnachtsfeier ab. Erfolge feiern wir aber auch über das Jahr hinweg: Quartal-Parties, Happenings und Get-togethers gibt es immer wieder - im Team und mit Kunden. #gemeinsamerfolgefeiern #morefuntogether

Der Umwelt zuliebe

Dank unseren zentralen Lagen können unsere Mitarbeitende leicht mit dem ÖV reisen. Mit einem Halbtax unterstützen wir den Arbeitsweg aller Mitarbeitenden. Geschäftsreisen werden selbstverständlich vollumfänglich übernommen. #travelandwork

Mitarbeiterförderung und -entwicklung

Wir shapen nicht nur die Zukunft unserer Kunden, auch unseren Mitarbeitenden stehen Entwicklungsmöglichkeiten zur Verfügung - individuell und auf den persönlichen Need angepasst. #shapeyourcareer

Auch Ferien können verlängert werden

Weil wir unseren Mitarbeitenden Erholung gönnen, bekommst du bei isolutions 27 Tage Urlaub! Du bist reiselustig und möchtest noch mehr Ferien? Kein Problem! Bei isolutions kannst du bis zu 1 Monat zusätzliche Ferientage kaufen! #chargeyourbatteries

+ 1 Woche Corporate Social Responsability

Gib der Welt und deinen Mitmenschen etwas zurück! Wir möchten unsere Mitarbeitende ermutigen, Gutes zu tun. Darum schenken wir jedem Mitarbeitenden eine zusätzliche Woche Urlaub für soziale Engagements. #getengaged #socialresponsability #chartiy

zäme rede

Jeden Montag starten wir gemeinsam in die Woche. Unser CEO leitet in die Woche ein, Mitarbeitende inspirieren mit ihren Geschichten und Erfolge werden gemeinsam gefeiert. Dabei wird auch immer ein Zmörge spendiert. #mondayslikethis

Kontakt

Melde dich für einen Austausch.

Nico Dag Reinert

Senior HR Recruiter

Bachelor Work and Organizational Psychology