＋Bieten wir Raum für Mitwirkung und persönliche Entfaltung
＋Unterstützen wir interne und externe Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten überdurchschnittlich
＋Sind wir offen für Neues und setzen dieses möglichst um
＋Setzen wir auf gemeinsame Werte sowie Innovation
＋Unterstützen wir Teilzeitarbeit, auch in Leitungsfunktionen
＋Ermöglichen wir Homeoffice (situationsbezogen)
＋Schätzen unsere Mitarbeitenden regelmässige Personalanlässe und Bereichsausflüge
＋Sind zeitgemässe Arbeitsbedingungen selbstverständlich
＋Ermöglichen wir eine flexible Arbeitsgestaltung
＋Erhalten Mütter 16 Wochen bezahlten Mutterschaftsurlaub
＋Bieten wir überdurchschnittliche Pensionskassen- und Versicherungslösungen
＋Richten wir grosszügige Lohnfortzahlungen bei Krankheit und Unfall aus (720 Tage volles Salär)
＋Erhalten langjährige Mitarbeitende generöse Dienstaltersgeschenke
＋Bieten wir vergünstigte (bzw. im Bereich Wohnen kostenlose) Verpflegungsmöglichkeiten
＋Gewähren wir unbezahlte Urlaube
＋Stehen kostenlose Parkplätze zur Verfügung
