Attention to detailCommunicationFrenchData ManagementHR tools and instrumentsProblem SolvingAnalytical ThinkingTime managementAdministrative process improvementStakeholder engagementTeam support in ORHuman Resources
Languages
FrenchGerman
The role
03
01Vous coordonnez les activités RH et la gestion de la paie dans un environnement international, en garantissant des processus fiables et efficaces
02Vous pilotez le processus de paie de A à Z : collecte et contrôle des variables, coordination avec les partenaires externes, validation des paiements et suivi des opérations
03Vous assurez la gestion administrative complète du cycle de vie des collaborateur-trice-s, de leur intégration à leur départ, dans le respect des obligations légales
04Vous administrez les outils RH et de gestion des temps et veillez à la qualité, à la fiabilité et à l'exploitation des données RH
05Vous êtes le partenaire RH de proximité des collaborateur-trice-s et des managers, en les accompagnant au quotidien et en les conseillant sur l'ensemble des sujets RH
06Vous contribuez à l'amélioration continue des processus, des outils et des pratiques RH, tout en favorisant une collaboration fluide avec les différentes parties prenantes
Requirements
↳Vous bénéficiez d'une première expérience en administration des ressources humaines, complétée par une expérience confirmée dans la gestion de la paie
↳Vous êtes titulaire d'une formation commerciale ou d'un diplôme équivalent, idéalement complété par une spécialisation en ressources humaines
↳Vous êtes de première langue française et vous maîtrisez couramment l'allemand (écrit et oral)
↳Vous maîtrisez les outils RH courants et portez un réel intérêt aux nouvelles technologies
↳Vous souhaitez vous investir durablement au sein d'une entreprise et contribuer activement à son développement sur le long terme
