Data protectionAnalytical ThinkingCommunication SkillsProject management softwareComplianceTeam managementStakeholder engagementGovernance ModelsRegulatory Compliance in MedicineFinancial risk analysis
Languages
German
The role
03
01Führung eines engagierten Teams von Datenschutz- und Compliance-Spezialisten
02Aktiver Ausbau, Weiterentwicklung und laufende Optimierung unseres Compliance- und Datenschutz-Managementsystems
03Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher, regulatorischer und interner Vorgaben (insb. im regulierten Umfeld)
04Konzeption, Ausarbeitung und Implementierung von Reglementen, Weisungen, Kontrollmechanismen und Schulungskonzepten
05Kontinuierliches Monitoring regulatorischer Entwicklungen (z. B. FINMA-/BAG-Vorgaben, DSG) und pragmatische Umsetzung in Prozesse und interne Richtlinien
06Analyse regulatorischer Entwicklungen (z. B. FINMA-Vorgaben, DSG) und pragmatische Umsetzung in Prozesse und interne Richtlinien
07Planung und Durchführung von Compliance-Risikoanalysen, Kontrollen und Prüfungen
08Bearbeitung und Untersuchung von Compliance-Meldungen inkl. Ableitung konkreter Massnahmen
09Praxisnahe Beratung von Fachbereichen sowie aktive Mitarbeit in bereichsübergreifenden Projekten
10Adressatengerechtes Reporting an Geschäftsleitung und Verwaltungsrat
Requirements
↳Abgeschlossenes Studium (Recht, Wirtschaft oder vergleichbar), idealerweise mit fachspezifischer Weiterbildung im Bereich Compliance oder Datenschutz
↳Mehrjährige operative Erfahrung im Aufbau, in der Weiterentwicklung oder Professionalisierung von Compliance- und/oder Datenschutzfunktionen – idealerweise bei einer Versicherung oder Bank
↳Fundierte Kenntnisse regulatorischer Anforderungen im Finanz- oder Versicherungsumfeld
↳Nachweisbare Erfahrung in der Implementierung von Kontrollsystemen und Governance-Strukturen
↳Analytisches Denkvermögen und eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
↳Ausgeprägte Kommunikationsstärke und sicheres Stakeholder-Management auf allen Hierarchieebenen
↳Durchsetzungsvermögen, Pragmatismus und Freude daran, Themen selbst voranzutreiben
↳Führungserfahrung oder klare Motivation, Verantwortung für ein Team zu übernehmen
Benefits
＋flexible Arbeitszeiten und Arbeitsmodelle
＋flache Hierarchien und eine offene, wertschätzende Unternehmenskultur
＋attraktive Sozialleistungen und Vergünstigungen für dich und deine Familie
＋grosszügige Unterstützung bei Aus- und Weiterbildungen
