How you match
01Skills
02Quality assuranceProblem SolvingCustomer ConsultationTechnical documentation (English)Project management softwareNegotiationTeam managementProject SchedulingResource planningbuilding technology planningtime estimationPerformance optimization
Compensation
03Top annual salary (including social benefits) between CHF 100,000 and 160,000.
The role
0401- Führung eines Teams mit mehreren Mitarbeitenden und Fachgruppen
02- Leitung und Koordination anspruchsvoller Elektroplanungsprojekte
03- Entwicklung von Gesamtkonzepten für grössere Bauvorhaben
04- Verantwortung für Projektqualität, Kosten, Termine und Ressourcen
05- Erstellung von Grobkostenschätzungen und Honorarübersichten
06- Einsatzplanung, Unterstützung und Weiterentwicklung der Teammitglieder
07- Durchführung regelmässiger Team- und Projektsitzungen
08- Beratung von Bauherrschaften, Architekten und Fachplanern
09- Leitung von oder Mitarbeit in Gesamtplanungs- und Arbeitsgemeinschaften
10- Pflege der Kunden und Unterstützung bei der Akquisition neuer Projekte
11- Optimierung der Planungsprozesse + Einführung effizienter Arbeitsmethoden
Requirements
↳- Abgeschlossene Berufslehre im Elektrofachgebiet
↳- Idealerweise Weiterbildung (höheren Fachschule) od. vergleichbare Qualifikation
↳- Mehrjährige Erfahrung in der Elektroplanung von grossem Vorteil
↳- Führungserfahrung als PL- oder Teamleiter/in in einem Planungsunternehmen
↳- Fundierte Kenntnisse im gesamtheitlichen Bereich der Gebäudetechnik
↳- Sicherheit in der Beurteilung komplexer Projektabläufe
↳- Ausgeprägtes Kosten-, Qualitäts- und Terminbewusstsein
↳- Verhandlungsgeschick bei Auftraggebern und Architekten
↳- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
↳- Selbständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
Benefits
＋- Eine verantwortungsvolle Schlüsselposition mit direktem Kontakt zur GL
＋- Viel Gestaltungsspielraum bei Projekten, Prozessen und der Teamentwicklung
＋- Anspruchsvolle und vielseitige Bauprojekte
＋- Ein eingespieltes Team mit qualifizierten Fachpersonen
＋- Kurze Entscheidungswege und eine offene Unternehmenskultur
＋- Langfristige Entwicklungsperspektiven
＋- Moderne Arbeitsbedingungen und attraktive Anstellungsleistungen
＋- Top-Jahresgehalt (inkl. Sozialleistungen) mit zwischen 100'000 und 160'000
