＋27 Ferientagen bis 54. Altersjahr / 32 Ferientage ab dem 55. Altersjahr
＋12 fixe Feiertage pro Kalenderjahr
＋Pensionskasse Stadt Zürich: Anteil Arbeitgeberin 65%
＋100% PK-Risikobeiträge bezahlt durch die Arbeitgeberin
＋100% Krankentaggeld- & NBU-Prämie bezahlt durch Arbeitgeberin
＋Zusatzversicherung bei Unfall (Spitalaufenthalt Privat-Abteilung): Anteil Arbeitgeberin 100%
＋Lohnzuschläge oder Zeitzuschläge für Wochenendarbeit, Feiertage- und Ferien sowie Nachtdienst
＋vergünstigtem Bezug von Reka-Checks (20%)
＋köstlicher Verpflegung im hauseigenen Restaurant zu Sparpreisen, gratis Mineralwasser, gratis Kaffee
＋jeden Mittwoch gibt es ein Znüni für alle und jeden Sonntag einen Brunch
＋praxisbezogener Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
＋sorgfältiges und umfangreiches Einführungsprogramm von A-Z inkl. Welcome Day für alle neuen Mitarbeitenden
