Teamleiter*in Service Region Appenzellerland/Rheintal/Fürstentum Liechtenstein (m/w/d) 80-100% Stellendetails | Schindler Group
Role
Full-time
Permanent
Mid
Operations
Logistics
Steinach, St. Gallen
80–100%
Requirements
Vocational
EU/EFTA permit
Skills
Problem SolvingCommunicationService ManagementQuality assuranceField-Based OperationsServer MaintenanceHealth and safety regulationsTechnical training coordinationTraining and DevelopmentProject SchedulingTeam managementProject management software
Languages
German
French
English
Description
Erlebe den AS-Spirit als
Teamleiter*in Service Region Appenzellerland/Rheintal/Fürstentum Liechtenstein (m/w/d) 80-100%
Durch deinen Start bei AS Aufzüge profitierst du von einem wertschätzenden und familiären Umfeld. So fördern wir den Zusammenhalt unter den Mitarbeitenden durch unsere Du-Kultur und verschiedene Events.
Responsibilities
Führung eines Teams von 5-8 Service-Mitarbeitenden, welches für die Wartung, Störungsbehebung und Reparaturen verantwortlich ist
Sicherstellung der Servicequalität und der Leistungserbringung sowie der Umsetzung von Feldaktionen
Unterstützung des Reparaturgeschäfts mit qualitativ hochstehenden Reparatur-Anstössen (Erkannter Reparaturbedarf)
Durchführung von Instandhaltungsaufgaben (Wartung, Störungsbehebung und Reparatur)
Überwachung der relevanten Kennzahlen und entsprechende Massnahmeneinleitung
Einsatzplanung Pikett-Dienst inkl. Back-up
Requirements
Abgeschlossene Berufslehre im technischen Bereich (z. B. Polymechaniker*in, Automechaniker*in, Anlagen- und Apparatebauer*in oder Elektroinstallateur*in)
Weiterbildung im kaufmännischen Bereich von Vorteil
Berufserfahrung im Bereich Service oder Reparaturen
Aufzugs-Know-how von Vorteil
Führungserfahrung von Vorteil
Gute Kenntnisse der Gebietssprache, weitere Sprachen von Vorteil
Benefits
Exzellente Entwicklungsmöglichkeiten: Personalentwicklung wird bei uns gelebt. Unseren Mitarbeitenden stellen wir verschiedene nationale und internationale Talentprogramme zur Verfügung und unterstützen sie zeitlich sowie finanziell bei Aus- und Weiterbildungen.
Work-Life-Balance: 25 bis 30 Ferientage, flexible Arbeitszeiten, Teilzeitpensum und unbezahlter Urlaub.
Gesunde Arbeitsumgebung: Hohe Gesundheits- & Sicherheitsstandards und eigenes betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Sozialberatung und Gesundheitsförderung.
Eigenes Firmenfahrzeug, welches du auch privat nutzen darfst.
Entschädigung für deine Mittagsverpflegung.
Mitarbeitervergünstigungen: Grosszügige Beteiligung am ÖV- und Fitness-Abo, Flottenrabatte, vergünstigter Bezug von Reka-Geld, vergünstigte Versicherungsprämien sowie diverse Vergünstigungen.
Kulturelle Vielfalt und Inklusion & Diversität innerhalb des Unternehmens.
Company
S
Schindler
Elevator Services
Wir sind AS Aufzüge
AS Aufzüge ist schweizweiter Partner für die Montage, Modernisierung und den Unterhalt von Aufzügen. Die Vielfältigkeit und Individualisierung unserer Produkte zeichnet uns aus. Sei auch du so einzigartig wie wir!
