Was ist ein Arbeitszeugnis?
Das Arbeitszeugnis ist die schriftliche Beurteilung Ihrer Arbeit durch den Arbeitgeber. In der Schweiz haben Sie nach Obligationenrecht Anspruch darauf (Art. 330a OR). Man unterscheidet das qualifizierte Vollzeugnis, das Leistung und Verhalten bewertet, und das einfache Zeugnis, das nur Art und Dauer der Anstellung bestätigt.
Das Zeugnis muss zwei Grundsätze erfüllen: Es muss wahr und zugleich wohlwollend sein. Aus diesem Spannungsfeld ist über die Jahre eine codierte Sprache entstanden, in der freundliche Formulierungen versteckte Bewertungen tragen.
Die codierte Sprache im Zeugnis
Weil ein Zeugnis wohlwollend klingen muss, aber trotzdem eine Wahrheit transportiert, hat sich ein Code etabliert. Was auf den ersten Blick positiv wirkt, entspricht oft nur einer mittelmässigen oder schlechten Note. Die Bewertung folgt dem Schulnotensystem von 1 für sehr gut bis 6 für ungenügend.
Der Schlüssel liegt in kleinen Wörtern wie stets, immer, zu unserer vollsten Zufriedenheit oder im Gegenteil im Weglassen dieser Verstärker. Wer den Code nicht kennt, überschätzt sein Zeugnis leicht. Eine vollständige Übersicht typischer Formulierungen mit ihrer echten Bedeutung finden Sie in unserem Arbeitszeugnis-Ratgeber.
