Organizational skillsSwiss lawsalary processingSocial insurance supportHuman ResourcesDiscrétionGestion des priorités
Sprachen
Französisch
Die Stelle
03
Votre mission sera :
01Suivi du cycle de vie du collaborateur (du contrat de travail au décompte de sortie)
02Gestion des assurances sociales
03Traitement de l'impôt à la source
04Déclaration et suivi des cas accidents/maladies
05Traitement complet des salaires
06Rédaction des certificats de travail
07Suivi et contrôle de la planification et des décomptes d'heures
08Divers travaux administratif
Anforderungen
↳Diplôme de commerce ou CFC d'employé-e de commerce
↳Certificat Gestionnaire RH ou en cours
↳Expérience confirmée dans une fonction RH incluant la gestion administrative du personnel et le traitement des salaires.
↳Bonnes connaissances de la législation suisse en matière de droit du travail, d'assurances sociales et de gestion des permis de travail. (expérience en hôtelerie un attout)
↳Rigueur, sens de l'organisation, discrétion et excellente gestion des priorités.
Vorteile
＋un poste de travail varié et intéressant
＋un environnement professionnel et dynamique.
＋des conditions régies par une convention collective de travail
