Global HR Business Partner Operations (m/w/d)

Position

Teilzeit

Festanstellung

Mid

HR & Recruiting

Konditionen

Glarus

Anforderungen

5+ J. Erfahrung

Bachelor

EU/EFTA-Bewilligung

Skills

Change ManagementCommunication SkillsHuman ResourcesDigital transformationSupply chain managementSwiss lawTalent developmentCoaching TechniquesProject management softwareCommercial ProcessesBetriebswirtschaftliches Verständniscollaboration with HR business partners

Sprachen

Englisch

Deutsch

Beschreibung

**Ihre Aufgaben:**

Sie rapportieren direkt an den Global Director Human Resources und sind strategischer sowie operativer HR-Sparringpartner des Global Head of Operations und seines Führungsteams
Beratung in Führungs-, Organisations- und Change-Themen im Produktions- und Supply-Chain-Umfeld
Unterstützung bei der Entwicklung, Harmonisierung und Professionalisierung globaler HR-Prozesse
Begleitung komplexer Personal- und Organisationssituationen mit Fingerspitzengefühl und Integrität
Coaching und Weiterentwicklung der lokalen HR-Teams in den internationalen Standorten
Förderung von Wissenstransfer, Best-Practice-Austausch und kultureller Integration
Aktive Mitwirkung an gruppenweiten Projekten zu Themen wie Talentmanagement, Leadership Development, Digitalisierung und Transformation

Aufgaben

Sie rapportieren direkt an den Global Director Human Resources und sind strategischer sowie operativer HR-Sparringpartner des Global Head of Operations und seines Führungsteams
Beratung in Führungs-, Organisations- und Change-Themen im Produktions- und Supply-Chain-Umfeld
Unterstützung bei der Entwicklung, Harmonisierung und Professionalisierung globaler HR-Prozesse
Begleitung komplexer Personal- und Organisationssituationen mit Fingerspitzengefühl und Integrität
Coaching und Weiterentwicklung der lokalen HR-Teams in den internationalen Standorten
Förderung von Wissenstransfer, Best-Practice-Austausch und kultureller Integration
Aktive Mitwirkung an gruppenweiten Projekten zu Themen wie Talentmanagement, Leadership Development, Digitalisierung und Transformation

Anforderungen

Hochschulabschluss in Betriebswirtschaft, Human Resources, Technik oder einem verwandten Fachgebiet
Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren Managementrolle im industriellen Umfeld (Produktion, Supply Chain, Operations)
Alternativ: Erfahrung in einer Führungsfunktion innerhalb von Operations oder Supply Chain mit starker HR-Affinität und Leadership-Kompetenz
Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht und in internationalen HR-Strukturen
Ausgeprägtes Verständnis für Produktions- und Schichtprozesse
Projektmanagement-, Change- und Kommunikationskompetenz
Digitale Affinität, Englisch- und Deutsch verhandlungssicher

Vorteile

Möglichkeit, in einem stabilen, internationalen Umfeld eine Rolle mit Gestaltungsspielraum, Wirkung und Nähe zum Business zu übernehmen
Zentrale Schnittstelle, wo Leadership und HR ineinandergreifen
Werte, die Sie in dieser Position aktiv prägen und weiterentwickeln können

Unternehmen

glaus personal

Manufacturing

Unsere Kundin, die Swisspearl Group AG, ist ein international führendes Industrieunternehmen mit Schweizer Wurzeln und Produktionsstandorten in Europa (CH, AUT, CZE, FIN, UNG, PL & SVN). Mit ihrem klaren Fokus auf Qualität, Nachhaltigkeit und Innovation gehört Swisspearl zu den Premiumherstellern moderner Baustofflösungen.

Kontakt

Sascha Glaus

s.glaus@glauspersonal.ch 055 640 70 10