Head of People Pool C5I

Position

Vollzeit

Festanstellung

Senior

HR & Recruiting

Konditionen

Thun, Bern

Anforderungen

5+ J. Erfahrung

Bachelor

EU/EFTA-Bewilligung

Skills

Quality assuranceComputer ScienceEnglish proficiencyRecruitingIAM engineeringMarket orientationIT Move ManagementBusiness Administration knowledgeMaterial performance evaluationTechnical leadershipOn-site coordinationGerman Language

Sprachen

Deutsch

Englisch

Französisch

Italienisch

Beschreibung

Das kannst du bewegen Koordinieren, Unterstützen und Fördern von Mitarbeitenden im zugewiesenen People Pool im IT-Umfeld Festlegen von Zielvereinbarungen, Führen von regelmässigen MA-Gesprächen sowie Sicherstellen einer konsistenten Leistungsbeurteilung Coachen und individuelles Weiterentwickeln der Mitarbeitenden Verantworten der Personalbedarfsplanung und Steuern des Einsatzes der Mitarbeitenden in enger Abstimmung mit den Projektverantwortlichen Identifizieren erforderlicher Mitarbeiterprofile, Rekrutieren und Integrieren neuer Mitarbeitenden Steuern sämtlicher administrativer und organisatorischer Belange im People Pool

Aufgaben

Koordinieren, Unterstützen und Fördern von Mitarbeitenden im zugewiesenen People Pool im IT-Umfeld
Festlegen von Zielvereinbarungen, Führen von regelmässigen MA-Gesprächen sowie Sicherstellen einer konsistenten Leistungsbeurteilung
Coachen und individuelles Weiterentwickeln der Mitarbeitenden
Verantworten der Personalbedarfsplanung und Steuern des Einsatzes der Mitarbeitenden in enger Abstimmung mit den Projektverantwortlichen
Identifizieren erforderlicher Mitarbeiterprofile, Rekrutieren und Integrieren neuer Mitarbeitenden
Steuern sämtlicher administrativer und organisatorischer Belange im People Pool

Anforderungen

Studienabschluss in Informatik, Wirtschafsinformatik oder Betriebswirtschaft mit technischem Flair
Mehrjährige Erfahrung in einer Führungsposition, idealerweise auf Dienstleisterseite und/oder im IT-Engineering Umfeld
Strukturierte und gewissenhafte Persönlichkeit mit Macherqualitäten und hoher Leistungsbereitschaft
Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein, starke Kundenorientierung und ein souveränes Auftreten
Fliessendes Deutsch und gute Englischkenntnisse (Level B2); Französisch und/oder Italienisch von Vorteil
Militärische Laufbahn als höherer Unteroffizier oder Offizier von Vorteil

Unternehmen

RUAG AG

Rund 3000 Mitarbeitende von RUAG und RUAG Real Estate leisten jeden Tag einen wesentlichen Beitrag zur Sicherheit der Schweiz. Sie sorgen dafür, dass die Schweizer Armee sowie andere Einsatz- und Sicherheitsorganisationen ihre Aufgaben jederzeit umfassend wahrnehmen können.