Aufgaben Eine zentrale Rolle in der direkten Begleitung von Führungskräften und Mitarbeitenden wahrnehmen und als anerkannte Ansprechperson innerhalb Ihrer Abteilung agieren Proaktiv die Weiterentwicklung der HR-Politik sowie die Verbesserung der HR-Prozesse und -Instrumente mitgestalten Mitarbeitende einer öffentlichen Verwaltung über den gesamten Lebenszyklus hinweg führen, rekrutieren, in ihrer Kompetenzentwicklung fördern und begleiten
Die Zentrale Ausgleichsstelle (ZAS) in Genf ist eine der grössten Arbeitgeberinnen der Bundesverwaltung in der Westschweiz. Unser Personal besteht aus fast 830 Mitarbeitenden verschiedener Nationalitäten mit einer ausserordentlichen Sprachvielfalt, um unsere Missionen im Bereich der 1. Säule der Schweizerischen Sozialversicherungen im In- und Ausland effizient zu erfüllen.
