* Zug * Temporär * 80-100% * Personalwesen/-entwicklung **Aufgaben** * Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden in sämtlichen HR-Themen * Begleitung des gesamten Employee Lifecycles (u. a. Performance Management, Personalentwicklung, Workforce Planning und Vergütung) * Verantwortung für die Durchführung und Optimierung zentraler HR-Prozesse * Beratung in arbeitsrechtlichen Fragestellungen * Analyse von HR-Kennzahlen und Mitarbeit in HR- sowie Change-Projekten * Enge Zusammenarbeit mit internen und internationalen Stakeholdern **Anforderungen** * Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner, idealerweise in einem internationalen Umfeld * Ausbildung oder Studium im Bereich Human Resources, Betriebswirtschaft, Psychologie oder vergleichbar * Gute Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts und moderner HR-Prozesse * Erfahrung mit HR-Systemen sowie sicherer Umgang mit MS Office * Selbstständige, lösungsorientierte und kommunikationsstarke Persönlichkeit * Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse **Iher Vorteile** * 2 Tage Homeoffice * Work-Life-Balance * Zentrale Lage * Internationales, kollegiales Umfeld * Gute Entlöhung **Haben wir Ihr Interesse geweckt?** Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung oder kontaktieren Sie uns einfach und unkompliziert via Telefon oder E-Mail.