HR Business Partner / HR Business Partnerin 80-100%

CHF 100,000 - 110,000/year

Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber:

• Als Sparringspartner/ Sparringpartnerin beraten Sie Führungskräfte und Mitarbeitende professionell in arbeitsrechtlichen sowie weiteren personalrelevanten Fragestellungen
• In Stellvertretung der HR-Leitung führen Sie bei Bedarf auch Gespräche in der Zentralschweiz z.B. zu Kündigungen oder Langzeiterkrankungen
• Bei Abwesenheiten unterstützen Sie das HR-Team flexibel im operativen Tagesgeschäft und übernehmen Aufgaben in der Personaladministration
• Den gesamten Rekrutierungsprozess von der Ausschreibung bis zum Vertragsabschluss verantworten und begleiten Sie selbstständig
• HR-Projekte und Prozessoptimierungen, etwa zur Mitarbeitendenbindung, führen Sie eigenständig und setzen die erarbeiteten Massnahmen erfolgreich um

Das Unternehmen ist seit rund 100 Jahren im Baugewerbe tätig und schweizweit präsent. Trotz seiner Grösse sind die Entscheidungswege kurz, die Hierarchien flach und die Zusammenarbeit unkompliziert. Sicherheit, Verlässlichkeit und die gezielte Weiterentwicklung der Mitarbeitenden haben einen hohen Stellenwert.