HR Business Partner Retail (w/m/d)

Position

Vollzeit

Festanstellung

Mid

HR & Recruiting

Konditionen

Bilten, Glarus

Anforderungen

5+ J. Erfahrung

Bachelor

EU/EFTA-Bewilligung

Skills

Succession PlanningEmployee Lifecycle ManagementChange ManagementOrganisational developmentTalent Acquisition CollaborationOperational HR ManagementRetail Landscape KnowledgeCompliance with labor regulationsTraining and DevelopmentStrategic HR rolesSystem performance managementDigitalisation in HR

Sprachen

Englisch

Deutsch

Italienisch

Französisch

Beschreibung

Das erwartet dich

Du betreust als HR Business Partner unser Retail Business Schweiz und bist erste Ansprechperson für unsere Regional Manager, Store Manager sowie Mitarbeitenden in unseren Filialen
Du unterstützt Führungskräfte in sämtlichen HR-Themen entlang des Employee Lifecycles - von Rekrutierung und Onboarding über Talententwicklung bis hin zu Performance Management und Nachfolgeplanung
Du begleitest die Führungskräfte bei personellen und organisatorischen Fragestellungen und berätst sie kompetent in arbeitsrechtlichen sowie personalrelevanten Themen
Du arbeitest eng mit den Bereichen Talent Acquisition, HR Services, Payroll und Learning & Development zusammen und stellst eine effiziente Umsetzung aller HR-relevanten Themen sicher
Du unterstützt bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen, Abwesenheitsmanagement sowie bei der Umsetzung von HR-Initiativen in den Filialen
Du begleitest Veränderungsprozesse und unterstützt die Weiterentwicklung unserer Führungskräfte und Teams
Du bringst aktiv eigene Ideen ein, um unsere HR-Prozesse und die Employee Experience im Retail Umfeld kontinuierlich weiterzuentwickeln
Dein Fokus liegt auf der Betreuung unseres Retail Business Schweiz. Darüber hinaus unterstützt du bei Bedarf internationale Retail-Märkte bei ausgewählten HR-Initiativen, Projekten und operativen Fragestellungen

Aufgaben

Du betreust als HR Business Partner unser Retail Business Schweiz und bist erste Ansprechperson für unsere Regional Manager, Store Manager sowie Mitarbeitenden in unseren Filialen
Du unterstützt Führungskräfte in sämtlichen HR-Themen entlang des Employee Lifecycles - von Rekrutierung und Onboarding über Talententwicklung bis hin zu Performance Management und Nachfolgeplanung
Du begleitest die Führungskräfte bei personellen und organisatorischen Fragestellungen und berätst sie kompetent in arbeitsrechtlichen sowie personalrelevanten Themen
Du arbeitest eng mit den Bereichen Talent Acquisition, HR Services, Payroll und Learning & Development zusammen und stellst eine effiziente Umsetzung aller HR-relevanten Themen sicher
Du unterstützt bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen, Abwesenheitsmanagement sowie bei der Umsetzung von HR-Initiativen in den Filialen
Du begleitest Veränderungsprozesse und unterstützt die Weiterentwicklung unserer Führungskräfte und Teams
Du bringst aktiv eigene Ideen ein, um unsere HR-Prozesse und die Employee Experience im Retail Umfeld kontinuierlich weiterzuentwickeln
Dein Fokus liegt auf der Betreuung unseres Retail Business Schweiz. Darüber hinaus unterstützt du bei Bedarf internationale Retail-Märkte bei ausgewählten HR-Initiativen, Projekten und operativen Fragestellungen

Anforderungen

Du verfügst über eine fundierte Ausbildung im Bereich Human Resources, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Gebiet - idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung im HR-Management
Du hast mehrere Jahre Erfahrung als HR Business Partner in einem dynamischen Retail-, Hospitality- oder Dienstleistungsumfeld
Du bringst fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht mit und fühlst dich in einem operativen und gleichzeitig strategischen Umfeld wohl
Du arbeitest selbstständig, pragmatisch und lösungsorientiert und behältst auch in einem schnelllebigen Umfeld den Überblick
Du überzeugst durch deine offene, empathische und vertrauenswürdige Persönlichkeit sowie durch deine ausgeprägte Beratungskompetenz
Du bist digital affin und hast Erfahrung mit HR-Systemen sowie Interesse an Prozessoptimierung und HR-Digitalisierung
Du sprichst fliessend Deutsch und Französisch und verfügst über sehr gute Englischkenntnisse. Italienischkenntnisse sind von Vorteil

Vorteile

Ein spannendes Arbeitsumfeld mit motivierten Kolleginnen und Kollegen
Eine Position mit viel Eigenverantwortung
Die Möglichkeit, frische Ideen einzubringen
Eine offene und respektvolle Feedbackkultur
Interne und externe Weiterbildungen
Individuelle Karrieremöglichkeiten
Grosszügige Rabatte auf unsere Produkte
Schokolade am Arbeitsplatz
Kostenlose Parkplätze
Vergünstigungen im Läderach Café und Personalrestaurant

Unternehmen

Läderach (Schweiz) AG

Food Production

Hochwertige frische Schokolade - dafür steht die Schweizer Schokoladenmanufaktur Läderach. 1962 gegründet, beschäftigt das Familienunternehmen heute gruppenweit über 2500 Menschen aus mehr als 80 Ländern, Tendenz steigend. Der Hauptsitz des Unternehmens liegt im Kanton Glarus. Vor malerischer Alpenkulisse produzieren wir hier unsere frischen Schokoladen und entwickeln in agilen Teams ständig neue, kreative Ideen. In unserem Unternehmensbereich «Corporate Functions» sind verschiedene Tätigkeiten gebündelt. Neben unseren Finance- und IT-Services sind in diesem Bereich auch das globale Marketing und Sales Management sowie Human Resources angesiedelt. Täglich entstehen hier frische Ideen, die wir gemeinsam zum Erfolg führen. Eigenverantwortung und vernetztes Arbeiten sind uns besonders wichtig. Willst auch du daran teilhaben? Dann komm zu uns.

Kontakt

Fabio Ferramosca