Zur Bewerbung Für unseren Kunden, ein etabliertes und erfolgreiches Unternehmen, suchen wir eine engagierte Persönlichkeit. Im Auftrag unseres Kunden suchen wir nach Vereinbarung eine oder ein **HR Business Partner** **60 - 100%.** Die Stelle soll vorerst **temporär** besetzt werden. Es besteht eine Möglichkeit zur **Festanstellung** nach den ersten drei Monaten. Die Stelle ist für den Standort im **Raum Zürich** vorgesehen mit punktueller Präsenz an weiteren Standorten. **Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber** * Sie betreuen, beraten und unterstützen Mitarbeitende sowie Team Leads in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen, inklusive Global Mobility, Absenzenmanagement (Krankheit/Unfall) und Begleitung über alle Phasen des Employee Life Cycle * Sie tragen Mitverantwortung für den gesamten Employee Life Cycle von Onboarding bis Offboarding, inklusive Personaladministration, Sozialversicherungen, Payroll-Vorbereitung sowie der selbständigen Ausführung administrativer HR-Aufgaben * Sie treiben die HR-Roadmap aktiv voran, wirken bei HR-Projekten mit oder leiten diese, optimieren Prozesse, Tools und Systeme und stellen den Know-how-Transfer sicher * Sie unterstützen bei Trainings, Mitarbeiterevents sowie Massnahmen zur Stärkung der Unternehmenskultur **Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber** * Sie verfügen über eine kaufmännische Grundausbildung oder eine gleichwertige Qualifikation mit weiterführender Weiterbildung im HR (eidgenössischer Fachausweis oder vergleichbar) sowie über fundierte, mehrjährige Erfahrung im HR-Umfeld, idealerweise als HR Business Partner * Sie arbeiten selbständig, effizient und strukturiert, zeichnen sich durch eine hohe Dienstleistungsorientierung, Integrität und Flexibilität aus. * Sie beherrschen Deutsch stilsicher in Wort und Schrift, verfügen über sehr gute Englischkenntnisse; weitere Sprachen sind von Vorteil. * Zudem bringen Sie solide MS-Office-Kenntnisse mit, idealerweise ergänzt durch Erfahrung mit gängigen ERP- und HR-Systemen **(z. B. SAP SuccessFactors)** **Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen** * Sie arbeiten in einem kollegialen, respektvollen und wertschätzenden Umfeld, das Teamgeist, Austausch und Vielfalt fördert * Sie profitieren von Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung und gestalten aktiv Prozesse und Projekte mit * Sie profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, einer attraktiven Vergütung inklusive 13. Monatslohn und Erfolgsbeteiligung, zusätzlichen Sozialleistungen, ergonomischen Arbeitsplätzen * Unterstützung bei Weiterbildungen sowie regelmässigen Mitarbeiterevents **Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute!** 1. Zürich 2. CHF 100'000 - 130'000 3. 60 - 100 % 4. ID 676825 Zur Bewerbung ##### Ihr Kontakt ##### **Ena Munkovic** \+41 44 250 86 91