## **Deine Aufgaben** ## * Verantwortung für alle personalrelevanten Themen in zugeteilten Bereichen und Standorten * Beratung und Begleitung von Führungskräften und Mitarbeitenden im gesamten Employee Life Cycle * Durchführung von Rekrutierungsprozessen (Planung bis Eintritt) * Sicherstellung von Arbeitsrecht & Compliance * Verantwortung im Case Management (z.-B. bei Langzeitabsenzen) * Mitarbeit in HR-Projekten und bereichsübergreifenden Initiativen ## **Dein Profil** ## * HR-Fachausweis oder Studium (HR, BWL, Arbeits-/Organisationspsychologie) * Mehrjährige HR-Erfahrung, idealerweise im Detailhandelsumfeld * Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht * Teamfähig, belastbar und professionell im Umgang mit Stakeholdern **Deine Benefits** * Wertschätzendes, kollegiales Umfeld * Freier Gestaltungsraum in einer modernen HR-Organisation * 1 Tag Home Office pro Woche * Personalrabatte **Beschäftigungsgrad:** 100% Dielsdorf