HR Generalist*in (Befristet bis 31.12.2026), 80-100 %

Position

Befristet

Mid

HR & Recruiting

Konditionen

Zürich

80–100%

Anforderungen

3+ J. Erfahrung

Berufsausbildung

EU/EFTA-Bewilligung

Skills

SuccessFactorsService orientationOrganizational skillsData Managementcollaboration with HR business partnersHR certificationGeneral HR knowledgeCollaborationPersonaladministrationRekrutierungsstrategienPublic administrationHuman Resources

Sprachen

Deutsch

Beschreibung

## Aufgaben ##

Sie übernehmen die Verantwortung für sämtliche administrativen Aufgaben in Ihrem zugeteilten Bereich. Dabei arbeiten Sie eng mit den zuständigen HR Business Partnern zusammen und sichern im Team gegenseitig die Stellvertretung.
Sie erfassen und pflegen Personal- und Lohndaten im SAP HCM und arbeiten mit verschiedenen HR-Umsystemen wie SuccessFactors (SF), PULS, Planik, Swiss+ und E3 (Zeiterfassungssystem).
Sie unterstützen die HR Business Partner im Rekrutierungsprozess, indem Sie die Vorselektion sowie das Bewerbermanagement übernehmen.
Sie beraten und unterstützen Mitarbeitende in allen administrativen HR-Themen.

Aufgaben

Sie übernehmen die Verantwortung für sämtliche administrativen Aufgaben in Ihrem zugeteilten Bereich.
Dabei arbeiten Sie eng mit den zuständigen HR Business Partnern zusammen und sichern im Team gegenseitig die Stellvertretung.
Sie erfassen und pflegen Personal- und Lohndaten im SAP HCM und arbeiten mit verschiedenen HR-Umsystemen wie SuccessFactors (SF), PULS, Planik, Swiss+ und E3 (Zeiterfassungssystem).
Sie unterstützen die HR Business Partner im Rekrutierungsprozess, indem Sie die Vorselektion sowie das Bewerbermanagement übernehmen.
Sie beraten und unterstützen Mitarbeitende in allen administrativen HR-Themen.

Anforderungen

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (eidg. Fähigkeitszeugnis EFZ oder äquivalent) und eine Weiterbildung im Personalwesen (mind. eidg. Fachausweis HRM)
Mehrjährige Berufserfahrung in der HR-Administration, idealerweise in einer öffentlichen Verwaltung - oder in einem vergleichbaren Umfeld
Kenntnisse in den HR-Systemen wie SAP HCM, SuccessFactors sowie E3 Zeiterfassungssystem
Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten sowie eine präzise, strukturierte und termingerechte Arbeitsweise
Hohe Dienstleistungsorientierung und Teamfähigkeit.

Technologien

SAP HCMSuccessFactorsPULSPlanikSwiss+E3

Vorteile

Wir bieten eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kollegialen Team, das Wert auf Respekt, Vertrauen und gegenseitige Unterstützung legt.
Gemeinsam finden wir Lösungen und gehen bei Bedarf auch die Extrameile.
Ihre fachliche und persönliche Entwicklung ist uns wichtig.
Flexible Arbeitszeiten sowie vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten helfen Ihnen, Beruf und Privatleben gut zu vereinbaren.
Sie arbeiten in der Nähe des Bahnhofs Oerlikon in einem modernen Umfeld mit attraktiven Sozialleistungen und stabilen Rahmenbedingungen.
Sie sind Teil eines lebendigen, sportlichen Umfelds, in dem Bewegung, Lösungsorientierung und Mitdenken zum Alltag gehören.

Unternehmen

Stadt Zurich

Public Administration

Das Sportamt ist eine Dienstabteilung des Schul- und Sportdepartements der Stadt Zürich. Es ist das Kompetenzzentrum für die Sportförderung und stellt der sportlich aktiven Bevölkerung sowie den Vereinen Sportanlagen, Hallen- und Freibäder zur Verfügung. Die Organisation des obligatorischen Schwimmunterrichts und des freiwilligen Schulsports zählt ebenfalls zu den Kernaufgaben des Sportamts. Mit gezielter Information motiviert das Sportamt zu mehr Bewegung und berät sowie unterstützt die Sportorganisationen.

Kontakt

Gabriel Zehnder

044 413 90 41