↳Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Bereich HR (HR Fachausweis)
↳Fundierte Kenntnisse und Berufserfahrung im HR, spezifisch im Rekrutierungs- und Onboardingprozess
↳Überzeugendes, empathisches und freundliches Auftreten
↳Hohe Eigeninitiative und eine proaktive Denkweise sowie eine lösungs-, zielorientierte und selbständige Arbeitsweise mit Fokus auf Qualität und Effizienz
↳Sicherer Umgang mit MS Office, Erfahrung mit SwissSalary und Timerocket von Vorteil
↳Sehr gute Deutsch- und Französischkenntnisse, Italienischkenntnisse von Vorteil
