Service orientationOrganizational skillsSAPData ManagementCommunication SkillsProblem SolvingOffboarding processesInterdisciplinary teamworkCloud solutions (MS 365)PrioritätensetzungHuman ResourcesSocial security law
Sprachen
Deutsch
Aufgaben
Gemeinsam im Team sind Sie verantwortlich für die Abwicklung und Verarbeitung der administrativen HR-Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt
Sie sind für die Personal- und Lohnadministration zuständig und pflegen alle gehalts- und sozialversicherungsrelevanten Daten in SAP
Sie beraten und unterstützen unsere Mitarbeitenden bei administrativen Fragen rund um vielfältige HR-Themen
Aktuell betreuen Sie schwerpunktmässig den Bereich Bildung mit den Studierenden HF und FH.
Die Mitarbeit in interdisziplinären Arbeitsgruppen und Projekten ergänzt Ihr Aufgabengebiet
Anforderungen
Sie verfügen über eine kaufmännische Grundbildung oder eine gleichwertige Ausbildung, haben die Weiterbildung als HR-Assistentin / HR-Assistent oder Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter Personalwesen absolviert und bringen Erfahrung in einer vergleichbaren administrativen HR-Funktion mit.
Sehr gute IT-Anwenderkenntnisse in Microsoft 365 und SAP runden Ihr Profil ab
Sie sind ein Organisationstalent und arbeiten auch bei unterschiedlichen Themen, Terminen und Anspruchsgruppen strukturiert, effizient und selbstständig
Sie setzen Prioritäten gezielt, behalten den Überblick und verstehen es, Zusammenhänge zu erkennen sowie das grosse Ganze im Blick zu behalten
Mit Ihrer dienstleistungsorientierten und empathischen Art gehen Sie auf Anliegen von Mitarbeitenden kompetent, wertschätzend und lösungsorientiert ein
Technologien
SAPMicrosoft 365
Vorteile
Es erwartet Sie eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit in einem motivierten und dynamischen Team
Sie gestalten die Weiterentwicklung und Zusammenarbeit im Bereich HR aktiv mit
Sie erhalten die Möglichkeit, Ihr Wissen und Ihre Erfahrung in einem lebendigen und sinnstiftenden Arbeitsumfeld einzubringen
