+Teilzeit (fast) immer möglich
+In der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro Jahr
+Möglichkeit, die Ferien um bis zu 10 Tage zu erweitern
+Flexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice
+Ganzheitliches Betriebliches Gesundheitsmanagement zur Förderung von körperlichem, psychischem und sozialem Wohlbefinden
+Verschiedene Sportangebote
+Gleicher Lohn für gleiche Arbeit
+Dienstaltersgeschenk nach 15 Jahren
+Vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten inkl. internem Bildungsangebot mit über 180 Seminaren
+Beteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach Absprache
+16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn
+2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem Lohn
+Wir übernehmen rund 60 % der PK-Beiträge