Leitung HR (80–100 %) Mitglied der Geschäftsleitung Du möchtest HR nicht nur verwalten, sondern aktiv gestalten? Du bewegst dich sicher zwischen strategischen Themen und dem operativen Tagesgeschäft und schätzt den direkten Austausch mit Menschen? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen. Als Mitglied unserer Geschäftsleitung übernimmst du die Verantwortung für den gesamten HR-Bereich und gestaltest die Zukunft unseres Unternehmens aktiv mit. Deine Aufgaben: 💼 Du verantwortest und entwickelst unsere HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Life Cycles. 🤝 Du berätst die Geschäftsleitung, Führungskräfte und Mitarbeitende kompetent in sämtlichen HR-Themen. 📋 Du arbeitest aktiv im HR-Tagesgeschäft mit und sorgst für einen reibungslosen Ablauf. 💰 Du verantwortest die monatliche Lohnverarbeitung. 📊 Du arbeitest bei der jährlichen Budgetplanung mit und erstellst aussagekräftige HR-Kennzahlen. 📅 Du übernimmst Mitverantwortung für das Präsenz- und Absenzenmanagement. Das bringst du mit: ❤️ HR ist deine Passion. 🎓 Du verfügst über eine abgeschlossene HR-Weiterbildung und mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion. 💡 Du arbeitest selbstständig, strukturiert und mit einer ausgeprägten Dienstleistungsorientierung. 🗣️ Du bist kommunikativ, offen und gleichzeitig diskret. 🌐 Du denkst unternehmerisch, handelst vernetzt und behältst auch in anspruchsvollen Situationen den Überblick. 💪 Du bist belastbar, flexibel und verfügst über stilsichere Deutschkenntnisse. Das erwartet dich: ✨ Eine verantwortungsvolle Schlüsselrolle mit viel Gestaltungsspielraum. 🚀 Die Möglichkeit, als Mitglied der Geschäftsleitung die Zukunft unseres Unternehmens aktiv mitzugestalten. 🤗 Ein motiviertes Team, kurze Entscheidungswege und eine offene Unternehmenskultur. ⚖️ Attraktive Anstellungsbedingungen Klingt nach dir? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen. Sende uns deine Bewerbungsunterlagen und werde Teil des Teams unseres Kunden!