Nachwuchsprogramm: Abteilungsleiter\*in Supermarkt Mit dem auf dich abgestimmten Nachwuchsprogramm wirst du während 6\-12 Monaten "on the Job" umfassend ausgebildet. Wir bieten die Möglichkeit vom Generalisten bis hin zum Spezialisten für die Bereiche: Blumen, Metzgerei, Molkerei, Früchte \& Gemüse, Backwaren, Food, Non Food, Kasse. Deine Bewerbung wird für alle Filialen in der Umgebung des gewünschten Arbeitsortes berücksichtigt. Wichtige Hinweise: Bitte Lebenslauf, Arbeitszeugnisse und Diplome vollständig einreichen. Was du bewegst Kundenorientierte Führung einer Abteilung Verantwortung für Frische, Qualität und Verfügbarkeit der Produkte Verantwortung für die fachliche Führung der Mitarbeitenden Erreichung der Umsatz\- und Kostenziele Sicherstellung der definierten Prozesse in Ihrer Abteilung Was du mitbringst Bildung: Abgeschlossene Grund\- oder Weiterbildung Fachrichtung: im Detailhandel oder eine gleichwertige Ausbildung Berufserfahrung: Idealerweise mehr als 2 Jahre Berufserfahrung Kundenorientierte Persönlichkeit mit Freude am Verkauf Gute PC\-Kenntnisse Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten Deutsch (B1\) Was wir dir bieten Eigenverantwortung \& Freiraum: Abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung Gezielte Förderung: Förderung unserer Mitarbeitenden auf allen Stufen mit gezielten Personalentwicklungsmassnahmen Aus\- und Weiterbildung: Förderung von berufsbezogenen Aus\- und Weiterbildungen Klubschule Migros: Grosszügige finanzielle Beteilung auf selbst ausgewählten Kursen Handy\-Abo: Verschiedene Vergünstigungen auf Mobile\-Abonnemente Mobilität: Beteiligung eines Jahresabonnement des öffentlichen Verkehrs, Rabatt auf Treibstoff (Migrol), reduzierter Jahresbeitrag bei Mobility Carsharing sowie Anspruch auf Flottenrabatt Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub: 18 Wochen Mutterschafts\- und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub Sport\- und Fitnessangebote: Kostenbeteiligungen an Abos von über 50 Migros\-Fitness, Wellness\-, Aquaparks Freizeit\- und Kulturangebote: Diverse Vergünstigungen auf Ferienangebote, Sprachaufenthalte, Migros Ferien, Interhome und Events Kinderbetreuung: Grosszügige finanzielle Kostenbeteiligung bei externen Kinderbetreuungsangeboten Berufliche Vorsorge: Überdurchschnittliche Leistungen garantieren die finanzielle Sicherheit der Mitarbeitenden im dritten Lebensabschnitt Sozialleistungen: Attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen Cumulus\-Punkte: Mehrfach Cumulus\-Punkte auf Food\- und Nonfood\-Artikel Migros Bank: Kostenlose Kontoführung, Vorzugszinsen auf Kapital oder eine Vergünstigung auf Zinssätze von neu abgeschlossenen Festhypotheken Mitarbeiterangebote: Vorzugskonditionen bei Versicherungen und Krankenkassen Es werden nur Online\-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt. Kontakt Frau Recruiting Partner Keine passenden Stellen? Gib ein Suchabo auf, um passende Stellenangebote bequem per E\-Mail zu erhalten. Job\-Abo erstellen jpid105b1b3jm jit0729jm jiy26jm