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Sprachen
Deutsch
Französisch
Beschreibung
Deine Hauptaufgaben
Du verantwortest den HR-Bereich für mehrere Standorte der Kuratle Group (u. a. Basel, Bern, Niederbipp sowie Westschweiz)
Du begleitest den gesamten Employee Lifecycle – von der Personalplanung über Rekrutierung bis hin zu Entwicklung und Austritt
Du coachst und berätst Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Themen – praxisnah und lösungsorientiert
Du setzt unsere HR-Strategie in deinem Bereich um und entwickelst sie gemeinsam mit uns weiter
Du treibst die Weiterentwicklung von Prozessen, Tools und HR-Instrumenten voran
Du arbeitest aktiv in HR-Projekten mit und begleitest Veränderungsprozesse im Business
Aufgaben
Du verantwortest den HR-Bereich für mehrere Standorte der Kuratle Group (u. a. Basel, Bern, Niederbipp sowie Westschweiz)
Du begleitest den gesamten Employee Lifecycle – von der Personalplanung über Rekrutierung bis hin zu Entwicklung und Austritt
Du coachst und berätst Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Themen – praxisnah und lösungsorientiert
Du setzt unsere HR-Strategie in deinem Bereich um und entwickelst sie gemeinsam mit uns weiter
Du treibst die Weiterentwicklung von Prozessen, Tools und HR-Instrumenten voran
Du arbeitest aktiv in HR-Projekten mit und begleitest Veränderungsprozesse im Business
Anforderungen
Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung als HR-Fachfrau/-mann
Mehrjährige Erfahrung als HR-Generalist: in / HR Business Partner:in
Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht und in den Sozialversicherungen
Sehr gutes Deutsch und verhandlungssicheres Französisch
Stärke in Beratung, Kommunikation und im Umgang mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen
Du kombinierst Durchsetzungsvermögen mit Empathie und Fingerspitzengefühl
Du arbeitest strukturiert, denkst lösungsorientiert und übernimmst gerne Verantwortung
