+flexible Arbeitszeiten
+25 Ferientage, ab 55 Jahren 30 Tage
+Unbezahlter Urlaub bis zu 6 Monate
+Treueprämien für Dienstjubiläen im Fünfjahresrhythmus (nach 10 DJ)
+internes Weiterbildungs-Programm (A+W University)
+Finanzierungsmodelle für externe Weiterbildungen
+Eigene Personalvorsorgestiftung (ausgenommen A+W Luzern)
+vollumfängliche Prämienübernahme für die BU/NBU-Versicherung durch AG
+schweizweite Karrieremöglichkeiten
+Mitarbeiter- und Entwicklungsgespräche
+diverse Vergünstigungen und Angebote in verschiedenen Bereichen
+SBB Halbtax-Gutschein
+verschiedene Mitarbeiteranlässe
+moderne Büroräumlichkeiten
+zeitgemässe EDV-Ausstattung