Responsable du service du personnel

Position

Vollzeit

Mid

HR & Recruiting

Konditionen

Berne, Bern

Hybrid

80–100%

Anforderungen

Bachelor

Skills

CommunicationRésistance au stressSuccessFactorsMultilinguismeCulture d'entrepriseGestion de chantiersFormation en ressources humainesOrientation stratégiqueRelations interpersonnellesCoordination d'équipeOutils de gestion du changementOptimisation opérationnelle

Sprachen

Französisch

Beschreibung

Ce à quoi vous pouvez contribuer

Conduire une petite équipe RH soudée, défendre les thématiques RH avec compétence lors des séances de la direction et assurer le bon fonctionnement de l'administration RH
Mettre en œuvre efficacement la politique du personnel en vigueur à l'OFPER, développer la culture d'entreprise et œuvrer au développement de l'organisation
Conseiller et accompagner avec professionnalisme les supérieurs hiérarchiques tout au long du cycle de vie RH et dans les processus de changement
Effectuer la planification et le controlling des coûts du personnel
Diriger des projets et des groupes de travail ou participer activement à des projets interdisciplinaires

Aufgaben

Conduire une petite équipe RH soudée, défendre les thématiques RH avec compétence lors des séances de la direction et assurer le bon fonctionnement de l'administration RH
Mettre en œuvre efficacement la politique du personnel en vigueur à l'OFPER, développer la culture d'entreprise et œuvrer au développement de l'organisation
Conseiller et accompagner avec professionnalisme les supérieurs hiérarchiques tout au long du cycle de vie RH et dans les processus de changement
Effectuer la planification et le controlling des coûts du personnel
Diriger des projets et des groupes de travail ou participer activement à des projets interdisciplinaires

Anforderungen

Diplôme d'une université ou d'une haute école spécialisée complété par une formation supérieure en gestion des ressources humaines
Plusieurs années d'expérience dans une fonction similaire, idéalement au sein de l'administration fédérale
Très bonne connaissance des processus RH
Expérience pratique de SAP SuccessFactors, un atout
Excellentes compétences en matière de conseil et de communication
Capacité à accompagner les supérieurs hiérarchiques d'égal à égal en tant que partenaire stratégique
Grande résistance au stress, esprit de synthèse, méthode de travail orientée vers les objectifs et les résultats
Intérêt à faire partie des acteurs du changement
Esprit pratique permettant d'appréhender les tâches opérationnelles avec pragmatisme
Très bonne connaissance écrite et orale de deux langues officielles et, dans l'idéal, connaissance passive de la troisième

Technologien

SAP SuccessFactors

Vorteile

Travailler pour la Suisse
Nous nous engageons pour le succès du modèle suisse et pour le bien-être de la population
La diversité au quotidien
Nous veillons à l'égalité des chances, qui nous permet de déployer nos compétences et d'exprimer des points de vue différents
Santé au travail
Nous assistons et conseillons nos collaboratrices et collaborateurs pour toutes les questions liées à la santé physique ou psychique

Unternehmen

Office fédéral du personnel OFPER

Public Administration

L'Office fédéral du personnel (OFPER) est responsable de la politique du personnel de l'administration fédérale. Il élabore les bases et les instruments permettant de gérer et de développer efficacement le personnel des départements et des unités administratives. Il définit la stratégie concernant le personnel, élabore le droit du personnel de la Confédération et gère les ressources humaines de l'administration fédérale. Enfin, il offre des cours de formation et de perfectionnement et exploite le système central de gestion informatisée du personnel.

Kontakt

Deborah Del Cont

+41 58 46 54168