Sachbearbeiter/in Personaladministration

Position

Vollzeit

Festanstellung

Mid

HR & Recruiting

Konditionen

Bern

Hybrid

80–100%

Anforderungen

3+ J. Erfahrung

Berufsausbildung

EU/EFTA-Bewilligung

Skills

Stammdatenpflegeexakte ArbeitsweiseMS OfficeKundenorientierungkaufmännische WeiterbildungEmployee Lifecycle ManagementCollaboration avec le service payrollHR ControllingDeutschkenntnisseFranzösischHR tools and instrumentsBauvertragswesen

Sprachen

Deutsch

Französisch

Beschreibung

Das ist dein neuer Wirkungskreis:

HR-Lifecycle: Komplette administrative Betreuung vom Eintritt bis zum Austritt
Sprach-Brücke: Drehscheibe für die französischsprachige Schweiz (Region Bern/Romandie)
Vertrags- & Zeugniswesen: Erstellung sämtlicher HR-Dokumente und Arbeitszeugnisse
System-Pflege: Verantwortung für die Stammdaten und digitale Personalaktivitäten
Schnittstelle: Enge Zusammenarbeit mit Payroll und den HR Business Partnern

Aufgaben

HR-Lifecycle: Komplette administrative Betreuung vom Eintritt bis zum Austritt
Sprach-Brücke: Drehscheibe für die französischsprachige Schweiz (Region Bern/Romandie)
Vertrags- & Zeugniswesen: Erstellung sämtlicher HR-Dokumente und Arbeitszeugnisse
System-Pflege: Verantwortung für die Stammdaten und digitale Personalaktivitäten
Schnittstelle: Enge Zusammenarbeit mit Payroll und den HR Business Partnern

Anforderungen

Fundament: Kaufmännische Ausbildung plus Zertifikat als HR-Sachbearbeiter/in
Track Record: Mehrjährige, fundierte Berufserfahrung in der HR-Administration
Sprach-Skills: Deutsch auf Muttersprachniveau, Französisch fliessend (Verhandlungssicher B2/C1)
Tech-Mindset: Sicherer Umgang mit modernen HR-Tools und MS-Office
Personality: Exakte Arbeitsweise, hoher Dienstleistungsgedanke, belastbar

Technologien

HR toolsMS Office

Vorteile

Flexibilität: Attraktive Homeoffice-Regelung und flexible Arbeitszeiten
Kultur: Du-Kultur, flache Hierarchien und ein dynamisches Team
Entwicklung: Unterstützung bei gezielten HR-Weiterbildungen

Unternehmen

Randstad

Human Resources