Sachbearbeiter / Sachbearbeiterin Debitorenbuchhaltung und Inkasso (w/m/d) 50%-100%
Position
Vollzeit
Festanstellung
Mid
Finanzen & Buchhaltung
Konditionen
Niederbipp, Bern
50–100%
Anforderungen
3+ J. Erfahrung
Berufsausbildung
EU/EFTA-Bewilligung
Skills
BuchhaltungProjektmanagementInkassoControllingkaufmännische WeiterbildungMahnungserstellungStilsicherheit in der deutschen SpracheS/4HANA ConversionDebitorenÜberweisungenKreditpositionen BewirtschaftungArbeitsgruppenmitarbeit
Sprachen
Deutsch
Französisch
Beschreibung
Das kannst du bewirken
Du bist verantwortlich für die Bearbeitung und Abstimmung der täglichen Banktransaktionen. Dabei sorgst du für einen reibungslosen Ablauf und die korrekte Verbuchung sämtlicher Zahlungsein- und ausgänge
Du verwaltest selbstständig die offenen Debitoren. Hierzu gehört die Steuerung und Bearbeitung des gesamten Mahnungsprozesses, um eine zeitnahe und professionelle Abwicklung sicherzustellen
Ein wichtiger Aspekt deiner Tätigkeit ist die schriftliche sowie mündliche Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern. Du pflegst einen partnerschaftlichen Austausch auf Augenhöhe und trägst damit zur erfolgreichen Zusammenarbeit bei
Darüber hinaus bringst du dich aktiv in Projekte ein und unterstützt das Team mit deinem Engagement und deinem Fachwissen
Aufgaben
Du bist verantwortlich für die Bearbeitung und Abstimmung der täglichen Banktransaktionen.
Du verwaltest selbstständig die offenen Debitoren.
Du steuerst und bearbeitest den gesamten Mahnungsprozess.
Du kommunizierst schriftlich sowie mündlich mit internen und externen Stakeholdern.
Du bringst dich aktiv in Projekte ein und unterstützt das Team.
Anforderungen
Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung.
Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Debitorenbewirtschaftung mit.
Idealerweise hast du Kenntnisse im ERP-System SAP S/4Hana.
Deine Deutschkenntnisse sind stilsicher.
Gute Französischkenntnisse sind von Vorteil.
Technologien
SAP S/4Hana
Vorteile
5 Wochen Ferien, mit der Möglichkeit bis zu 10 Ferientage zusätzlich zu kaufen oder unbezahlten Urlaub zu nehmen.
Pensionskasse mit vorteilhafter Prämienaufteilung - ca. 2/3 werden von uns übernommen.
Diverse Rabatte in unseren Apotheken und bei weiteren Top-Marken.
Kompetenzen erweitern durch geförderte und unterstützte Aus- und Weiterbildungen sowie interne Entwicklungsmöglichkeiten.
Familienfreundlich mit 16 Wochen Mutterschaftsurlaub (100% des Lohns) und 20 Tagen Vaterschaftsurlaub (100% des Lohns).
Namensaktien zu Vorzugspreisen.
Mobiles und flexibles Arbeiten in Absprache mit dem Team.
