Service Techniker*in im Oberwallis (m/w/d) 80-100%

Position

Vollzeit

Festanstellung

Mid

Ingenieurwesen

Konditionen

Visp, Wallis

80–100%

Anforderungen

2+ J. Erfahrung

Berufsausbildung

EU/EFTA-Bewilligung

Skills

EinarbeitungStörungsbehebungEingehende Kundenkommunikationlangjährige BerufserfahrungTalent developmentkleinere ReparaturenElektroinstallationgültiger AutoführerscheinAutomatikmonteurElektrogerätekenntnisHydrauliksystemeWartung und Releases

Sprachen

Deutsch

Französisch

Beschreibung

Gemeinsam ein Stockwerk nach oben als # Service Techniker*in im Oberwallis (m/w/d) 80-100% # * Selbstständige Planung und Ausführung von Wartungsarbeiten nach vorgegebenem Turnus * Behebung von Störungen * Ausführung von kleineren Reparaturen * Interessante Piketteinsätze * Kundenkommunikation

Aufgaben

Selbstständige Planung und Ausführung von Wartungsarbeiten nach vorgegebenem Turnus
Behebung von Störungen
Ausführung von kleineren Reparaturen
Interessante Piketteinsätze
Kundenkommunikation

Anforderungen

Abgeschlossene Berufslehre im mechanischen, elektrischen oder hydraulischen Bereich (z. B. Polymechaniker*in, Automechaniker*in, Anlagen- und Apparatebauer*in oder Elektroinstallateur*in)
Einige Jahre Berufserfahrung, idealerweise mit Kundenkontakt
Tadellose Umgangsformen und hohe Lernbereitschaft
Gute Kenntnisse der Gebietssprache, weitere Sprachen von Vorteil
Gültiger Führerschein - ohne geht's nicht

Vorteile

2-monatige Einarbeitung bei vollem Lohn in unserem Lift Camp für deine optimale Vorbereitung auf deinen neuen Job.
Eigenes Firmenfahrzeug, welches du auch privat nutzen darfst.
Entschädigung für deine Mittagsverpflegung, faire Bereitschaftsentschädigung für Pikett und die Reinigung deiner Arbeitskleider, welche dir selbstverständlich von uns kostenlos zur Verfügung gestellt werden.
Exzellente Entwicklungsmöglichkeiten: Personalentwicklung wird bei uns gelebt.
Work-Life-Balance: 40h Woche, 25 bis 30 Ferientage, flexible Arbeitszeiten, Teilzeitpensum und unbezahlter Urlaub.
Gesunde Arbeitsumgebung: Hohe Gesundheits- & Sicherheitsstandards und eigenes betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Sozialberatung und Gesundheitsförderung.
Mitarbeitervergünstigungen: Grosszügige Beteiligung am ÖV- und Fitness-Abo, Flottenrabatte, vergünstigter Bezug von Reka-Geld, vergünstigte Versicherungsprämien sowie diverse Vergünstigungen.

Unternehmen

Jobup

Elevator and Escalator

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