**Möchtest du innovative IT-Lösungen entwickeln und so die Zukunft des Bankings mitgestalten? Dann bist du bei uns genau richtig! Unser Development Bereich betreut das Herzstück von Finnova, unsere Kernbankensoftware. Dazu zählen die Teams des Zahlungsverkehrs, für welche wir einen kreativen Problemlöser suchen, der innovative Lösungen für unsere Kunden entwickelt. Willst du den Drive mit uns leben und neue Wege gehen? Bestehendes mit Neuem verknüpfen? Es wartet auf dich ein Team, das gerne lacht, zusammen «tüftelt» und auf deine Kreativität baut. (Auch eine Anstellung in Chur ist möglich).** ## Du begeisterst dich für... ## * Themen rund um die Zukunft des Zahlungsverkehrs (z.B. SWIFT, SEPA, SIC, TWINT) * die Neu- und Weiterentwicklung, Optimierung und Wartung von Softwarelösungen * die Realisierung von komplexen Anforderungen in Oracle PL/SQL * die Qualitätssicherung mit Hilfe von automatisierten Tests * die agile Softwareentwicklung in einem crossfunktionalen, motivierten und kundenorientierten Scrum-Team * das Erstellen von technischen Konzepten und Spezifikationen anhand fachlicher Anforderungen ## Du begeisterst uns... ## * mit einer abgeschlossenen höheren Ausbildung in Informatik oder mehrjährigen Berufserfahrung mit entsprechender Weiterbildung * mit fundierten Software Engineering Kenntnissen, idealerweise mit Oracle PL/SQL * idealerweise mit deinem bankfachlichen Wissen über den Zahlungsverkehr ISO-20022 Standard * mit deiner Fähigkeit, dich in komplexe fachliche Themen einzuarbeiten * mit deiner methodischen und analytischen Denkweise sowie deiner strukturierten und selbstständigen Arbeitsweise * mit deinem leidenschaftlichen Engagement, Lösungen im Interesse aller zu suchen und dich für finnova einzusetzen **Bist du bereit, uns auf unserer spannenden Reise zu begleiten? Bewirb dich jetzt und entwickle dich in einem Umfeld weiter, das deine Ambitionen unterstützt.** ## Wir bieten ## Previous Familienleben Wir unterstützen das Familienleben mit z.B. Teilzeitjobs, mobilem Arbeiten, verlängertem Mutterschafts-/Vaterschafts- und Angehörigen-Betreuungsurlaub. Work-Life-Balance Work-Life-Balance ist kein Modewort bei uns, sondern Realität. Nebst unseren flexiblen Arbeitszeitformen bieten wir u.a. Ferientagekauf und einfachen Bezug von unbezahltem Urlaub. Unsere Grundpfeiler Unsere Grundpfeiler sind Engagement, Offenheit, Innovation und Unternehmertum. Wir messen uns an gemeinsamen Zielen, denn wir alle sind Finnova. Arbeitsformen Wir bieten ortsunabhängige und flexible Arbeitsformen sowie mindestens 25 Ferientage an. Auch Workation (10 Tage/Jahr) ist bei uns möglich. Salär Wir bieten u.a. eine markt- und funktionsgerechte Vergütung mit Zielbonussystem und übernehmen 60% des Pensionskassenbeitrags. Ebenso erhältst du eine fixe Handypauschale (CHF 80.-/mtl.) und Mitarbeitervergünstigungen. Weiterbildung Wir unterstützen bei internen und externen Aus- und Weiterbildungen und bilden Lernende und Praktikanten aus. Karriereplanung Wir unterstützen die Fach- und Führungskarriereplanung. Mobilität und Verpflegung Nebst einer Cafeteria bieten wir u.a. kostenlose Parkplätze, das Halbtax Abonnement und vergünstigten Bezug von REKA-Checks an. Familienleben Wir unterstützen das Familienleben mit z.B. Teilzeitjobs, mobilem Arbeiten, verlängertem Mutterschafts-/Vaterschafts- und Angehörigen-Betreuungsurlaub. Work-Life-Balance Work-Life-Balance ist kein Modewort bei uns, sondern Realität. Nebst unseren flexiblen Arbeitszeitformen bieten wir u.a. Ferientagekauf und einfachen Bezug von unbezahltem Urlaub. Unsere Grundpfeiler Unsere Grundpfeiler sind Engagement, Offenheit, Innovation und Unternehmertum. Wir messen uns an gemeinsamen Zielen, denn wir alle sind Finnova. Arbeitsformen Wir bieten ortsunabhängige und flexible Arbeitsformen sowie mindestens 25 Ferientage an. Auch Workation (10 Tage/Jahr) ist bei uns möglich. Salär Wir bieten u.a. eine markt- und funktionsgerechte Vergütung mit Zielbonussystem und übernehmen 60% des Pensionskassenbeitrags. Ebenso erhältst du eine fixe Handypauschale (CHF 80.-/mtl.) und Mitarbeitervergünstigungen. Weiterbildung Wir unterstützen bei internen und externen Aus- und Weiterbildungen und bilden Lernende und Praktikanten aus. Karriereplanung Wir unterstützen die Fach- und Führungskarriereplanung. Mobilität und Verpflegung Nebst einer Cafeteria bieten wir u.a. kostenlose Parkplätze, das Halbtax Abonnement und vergünstigten Bezug von REKA-Checks an. Familienleben Wir unterstützen das Familienleben mit z.B. Teilzeitjobs, mobilem Arbeiten, verlängertem Mutterschafts-/Vaterschafts- und Angehörigen-Betreuungsurlaub. Work-Life-Balance Work-Life-Balance ist kein Modewort bei uns, sondern Realität. Nebst unseren flexiblen Arbeitszeitformen bieten wir u.a. Ferientagekauf und einfachen Bezug von unbezahltem Urlaub. Next * 1 * 2 * 3 * 4 * 5 * 6 * 7 * 8 Interessiert? Gemeinsam gestalten wir die Zukunft. Wir freuen uns auf deine Bewerbungsunterlagen via unserem Onlineformular. Personalvermittler beachten bitte unsere Richtlinien auf der Karriere-Hauptseite. Online Bewerbung **KONTAKT** Elisa Driessen Recruiter LinkedIn **BEI FRAGEN ZUR STELLE** Stefan Ramer Leiter DEV Payments & Financing ARBEITSORT finnova AG Bankware Merkurstrasse 6 5600 Lenzburg ## ##