Vos tâches et responsabilités : Gérer de manière autonome un portefeuille de collaborateurs et assurer le traitement complet des salaires mensuels et horaires, ainsi que les déclarations mensuelles et annuelles auprès des assurances sociales et des autorités fiscales. Traiter des opérations de paie en lien avec les cas accidents, maladies, maternité et coordination avec les assurances concernées. Assurer le traitement des dossiers liés aux allocations familiales et à l'impôt à la source Établir les certificats de salaire, attestations diverses (chômage, quittances, etc.) et autres documents administratifs liés au salaire. Conseiller et accompagner les collaborateurs ainsi que les responsables de crèche pour toutes les questions liées au salaire. Participer activement à l'amélioration continue des processus Payroll et être force de proposition dans l'évolution des pratiques du département.
Le groupe pop e poppa servicefamille propose une offre complète de solutions pour concilier vie professionnelle et vie de famille et dispose du premier réseau de crèches en Suisse. Dans nos espaces de vie enfantine, l’enfant et sa famille sont au centre de nos réflexions et de nos actes, et pour nos collaborateurs-trices, nous offrons un cadre de travail bienveillant centré sur la personne. Servicefamille management Sàrl gère pour le compte du réseau pop e poppa et de clients externes (communes, entreprises, fondations et associations), plus de 3’500 places d’accueil (crèches, unités d'accueil pour écoliers) et plus de 1'600 collaboratrices et collaborateurs.
