Deine Übereinstimmung

Skills

FallführungKoordinationNexusEDV KenntnisseDiplom Pflegefachmann HFSVEB I ZertifikatQualitätskontrolleEventplanungPflegedokumentationssystem CareCoach1:1 BetreuungFotodokumentationBetreuung von Lernenden

Sprachen

Deutsch

Die Stelle

Ihre neuen Aufgaben

Verantwortlich für die fachkompetente und individuelle Betreuung der Kundinnen und Kunden sowie der Lernenden innerhalb der Lern- und Arbeitsgemeinschaft (LAG)
Verantwortung für die kontinuierliche Begleitung, Förderung und Beurteilung der Lernenden und Studierenden
Eigenständige Planung und Koordination der Lernbegleitungstage
Zuständigkeit für Planung, Gestaltung, Dokumentation und Evaluation der Lern- und Ausbildungsprozesse
Auseinandersetzung mit aktuellen Pflege-Bildungsentwicklungen und aktive Mitarbeit bei Qualitätsprozesse und Leistungserfassung und Pflegedokumentation mittels Nexus und RAI-HC (Fallführung)

01Verantwortlich für die fachkompetente und individuelle Betreuung der Kundinnen und Kunden sowie der Lernenden innerhalb der Lern- und Arbeitsgemeinschaft (LAG)

02Verantwortung für die kontinuierliche Begleitung, Förderung und Beurteilung der Lernenden und Studierenden

03Eigenständige Planung und Koordination der Lernbegleitungstage

04Zuständigkeit für Planung, Gestaltung, Dokumentation und Evaluation der Lern- und Ausbildungsprozesse

05Auseinandersetzung mit aktuellen Pflege-Bildungsentwicklungen und aktive Mitarbeit bei Qualitätsprozesse und Leistungserfassung und Pflegedokumentation mittels Nexus und RAI-HC (Fallführung)

Anforderungen

↳Abschluss als Dipl. Pflegefachperson (HF/FH/DNII)

↳Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung (vorzugsweise in der Spitex mit Fallführung)

↳Interesse und Motivation, Lern- und Entwicklungsprozesse aktiv zu begleiten

↳Berufspädagogische Weiterbildung SVEB 1 oder die Bereitschaft dazu

↳Sehr gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse sowie gute EDV-Kenntnisse

Vorteile

＋Ferien und zusätzliche Feiertage

＋6 Wochen bis zur Vollendung des 20. Altersjahr, ab dem 21. Altersjahr 5 Wochen, ab dem 50. Altersjahr 6 Wochen

＋ganztä Feiertag «Sechseläuten & Chilbi-Montag»

＋1/2 Arbeitstag Nachmittag des 24. & 31. Dezembers

＋Zwei bezahlte Pausen pro Tag zu 15 Minuten

＋Bezahlte Umkleidezeit

＋Wertschätzung Geschenke zum Geburtstag

＋Firmen- und Teamanlässe

＋Dienstaltersgeschenk ab dem 5. Dienstjahr

＋Attraktive Fort- und Weiterbildungen

＋Gute Sozialleistungen

＋2/3 der Pensionskassenbeiträge durch Arbeitgeberin

＋Krankentaggeld Prämienübernahme durch Arbeitgeberin

＋Private Unfallversicherung (BU/NBU) Prämienübernahme durch Arbeitgeberin

＋Vermittlungsprämie für Weiterempfehlung neuer Mitarbeitende

＋automatischer Teuerungsausgleich

＋Gratis-Getränke wie Wasser, Tee und Kaffee

＋grosses Angebot an Verpflegung (Mittagessen, Getränke, Snacks etc.) zu reduzierten Preisen

＋wesentliche Vergünstigung beim ZVV-BonusPass

＋50% Rabatt für die Saisonkarte der Badeanstalten in Küsnacht

＋50% Rabatt auf das Fitnessabonnement / Fitnessräumlichkeiten inhouse

＋Vergünstigungen in der Apotheke Hotz Küsnacht

＋Leistungsstarke und gut gewartete e-Bikes

＋Autos stehen zur Verfügung

Unternehmen

Gesundheitsnetz Küsnacht AG

Healthcare

Die Gesundheitsnetz Küsnacht AG (GNK) mit den Alters- und Gesundheitszentren Tägerhalde und Wangensbach mit rund 130 Bewohnerinnen und Bewohnern sowie Tagesheim, der Spitex, dem Wohnen im Alter und der Beratung mit insgesamt rund 260 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist eine gemeinnützige Aktiengesellschaft in vollständigem Eigentum der Gemeinde Küsnacht.

Spitex Berufsbildner/in