Anforderungen5+ J. Erfahrung · EU/EFTA-Bewilligung
Deine Übereinstimmung
01
Skills
02
Service orientationAnalytical ThinkingHRIS systemsTraining and DevelopmentTeam managementProject management softwareDigitalisierungHuman ResourcesPerformance optimization
Sprachen
DeutschEnglisch
Die Stelle
03
Die Hauptaufgaben
01Führung und Weiterentwicklung des HR Service Center Teams
02Professionelle und serviceorientierte HR Administration über den gesamten Employee Lifecycle
03Optimierung, Standardisierung und Digitalisierung von HR-Prozessen und HR-Systemen
04Leitung von HR-Projekten sowie Modernisierung und Automatisierung von HR Services
05Enge Zusammenarbeit mit HR Business Partnern, Payroll, IT und den Fachbereichen
Anforderungen
↳Mehrjährige Erfahrung in HR Administration bzw. HR Operations
↳Führungserfahrung oder Erfahrung in der Leitung von HR-Projekten
↳Erfahrung in Prozessoptimierung, Digitalisierung und HR-Systemen (Workday von Vorteil)
↳Strukturierte, analytische und pragmatische Arbeitsweise
↳Freude an der Entwicklung von Mitarbeitenden und der Begleitung von Veränderungen
↳Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Vorteile
Technologien
04
Workday
Unternehmen
05
M&
Müntener & Thomas Personal- und Unternehmensberatung AG
Healthcare
Unsere Mandantin ist ein innovatives Technologieunternehmen im Gesundheitsbereich mit flachen Hierarchien und zukunftsgerichteten, digitalen Arbeitsprozessen.
