Fachliche Führung von zwei Mitarbeitenden sowie Hauptverantwortung für die Ausbildung der Lernenden Automatiker/-innen
Als Stellvertretung der Bereichsleitung verantwortest du die Führung und Organisation des Bereichs Instandhaltung sowie des Expertennetzwerks
Entwicklung und Optimierung von Arbeitsprozessen im Sondermaschinenbau sowie an bestehenden Anlagen (Beckhoff-Steuerungen, ABB-Roboter)
Leitung und Begleitung von Projekten im Sondermaschinenbau - von der Erstellung der Elektroschemas (EPLAN) über die Beschaffung von Komponenten bis hin zur Auslegung der Steuerungen und Inbetriebnahme der Anlagen
Erstellung der technischen Dokumentation inklusive Risikoanalysen und Konformitätsprüfungen
Aufgaben
Fachliche Führung von zwei Mitarbeitenden sowie Hauptverantwortung für die Ausbildung der Lernenden Automatiker/-innen
Verantwortung für die Führung und Organisation des Bereichs Instandhaltung sowie des Expertennetzwerks
Entwicklung und Optimierung von Arbeitsprozessen im Sondermaschinenbau sowie an bestehenden Anlagen (Beckhoff-Steuerungen, ABB-Roboter)
Leitung und Begleitung von Projekten im Sondermaschinenbau - von der Erstellung der Elektroschemas (EPLAN) über die Beschaffung von Komponenten bis hin zur Auslegung der Steuerungen und Inbetriebnahme der Anlagen
Erstellung der technischen Dokumentation inklusive Risikoanalysen und Konformitätsprüfungen
Anforderungen
Abgeschlossene Ausbildung als Automatiker/in, ergänzt durch eine Weiterbildung mit eidgenössischem Fachausweis oder auf Stufe HF/FH
Mehrjährige Erfahrung im Unterhalt komplexer Produktionsanlagen sowie fundierte Grundkenntnisse in der Programmierung von Maschinensteuerungen, idealerweise mit Beckhoff-SPS und ABB-Robotern
Erfahrung in der Projektleitung im Bereich Maschinenbau, Elektrotechnik oder Automation
Erste Führungserfahrung im Umgang mit Mitarbeitenden ist von Vorteil aber kein Must Have
Technologien
BeckhoffABBEPLAN
Vorteile
Eine verantwortungsvolle Rolle mit viel Eigenständigkeit in einem dynamischen Umfeld
Kurze Entscheidungswege und hohe Visibilität in einem inhabergeführten Familienunternehmen
Attraktives Pensionskassenmodell (60/40)
Eine wertschätzende Unternehmenskultur, hier zählst Du!
