Attention to detailMerchandisingSalesInventory managementCash handlingCommunication SkillsMedical cosmetics knowledgeFlexible work scheduleCollaborationrestaurant managementAdditional language skillsCustomer Service Excellence
Sprachen
Deutsch
Französisch
Beschreibung
## Aufgaben ##
Die Kundschaft für Trends und Neuheiten zu begeistern und sie individuell und typgerecht zu beraten, ist genau dein Ding - und deine tägliche Aufgabe.
Motiviert hilfst du mit, dass der Laden immer gepflegt aussieht.
Die Bewirtschaftung der Waren auf unserer Verkaufsfläche übernimmst du sehr gewissenhaft.
Die Verantwortung für das Kassawesen liegt ebenfalls bei dir.
Aufgaben
Die Kundschaft für Trends und Neuheiten zu begeistern und sie individuell und typgerecht zu beraten, ist genau dein Ding - und deine tägliche Aufgabe.
Motiviert hilfst du mit, dass der Laden immer gepflegt aussieht.
Die Bewirtschaftung der Waren auf unserer Verkaufsfläche übernimmst du sehr gewissenhaft.
Die Verantwortung für das Kassawesen liegt ebenfalls bei dir.
Anforderungen
Am liebsten arbeitest du mit Menschen.
Gewinnend, engagiert und aufmerksam: Diese drei Eigenschaften beschreiben dich am besten.
Abgeschlossene Berufsausbildung und/oder Erfahrung vorzugsweise als Parfümverkäufer:in, Kosmetiker:in oder Drogist:in?
Deutsch hast du im Griff - mündlich und schriftlich.
Und wenn du Fremdsprachen kannst, umso besser.
Selbstverständlich bist du bei den Einsatzzeiten (Mo bis Sa) flexibel.
Vorteile
Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel.
5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt.
Bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen.
Bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe.
Günstigere Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile.
Reka-Card: Vergünstigung bei Bezug.
Personalrabatt auch für Partner:in (im gleichen Haushalt lebend).
Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt.
Gesamtarbeitsvertrag (GAV).
18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und 4 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub.
Treueprämien.
Sparplan bei der Pensionskasse.
Flexible und attraktive Regelung für eine vorzeitige Alterspension ab dem vollendeten 58. Altersjahr.
Attraktive Anstellungsbedingungen.
5 Wochen Ferien.
Über 600 interne Weiterbildungskurse.
Unterstützung für externe Aus- und Weiterbildungen.
Talentmanagement mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.
