Communication SkillsTraining and DevelopmentData AnalysisRisk ManagementHR ControllingEmployee relationsSocial insurance supportCollaborationHuman ResourcesSwiss lawPayroll TaxProject management software
Sprachen
Italienisch
Englisch
Deutsch
Aufgaben
Verantwortung für den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus, von der Einarbeitung bis zur Offboarding, einschließlich Personaladministration, Sozialversicherung, Lohn (einschließlich Quellensteuern) und Spesen, sowie enge Zusammenarbeit mit unserem Recruiting-Team
Beratung, Unterstützung und Assistenz unserer Mitarbeiter und Teamleiter in einer Vielzahl von HR-relevanten Angelegenheiten
Zentrales HR-Controlling
Aktives Vorantreiben und operative Umsetzung unserer HR-Roadmap, Mitwirkung an HR-Projekten und Optimierung bestehender Prozesse
Sicherstellung des Wissenstransfers und der Bereitstellung von Schulungen zu HR-Prozessen und -Tools
Bereitstellung von Vertretung für Kollegen und Unterstützung des Standortmanagements und der Corporate Services-Teams, einschließlich Empfang, Telefonservices und Infrastruktur
Sicherstellung der Einhaltung von Prozessen und Verfahren und Überprüfung ihrer rechtlichen Konformität, insbesondere in den Bereichen Arbeitsrecht, Sozialversicherungsrecht, Steuerrecht, internationale Vorschriften und das Schweizer Datenschutzgesetz; Unterstützung bei der Identifizierung und Überwachung von Risiken und Erstellung von Berichten
Unterstützung der ISO- und Auditdokumentation sowie Pflege von Kommunikationsmitteln wie Confluence, Vorschriften, Richtlinien und Vorlagen
Unterstützung der Organisation und Durchführung von Mitarbeiterveranstaltungen
Anforderungen
Ausbildung: Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung als HR-Spezialist mit eidgenössischem Fachausweis
Sprachen: Sehr gute Sprachkenntnisse in Italienisch, fließendes Englisch und gute Deutschkenntnisse
Systemkenntnisse: Fundierte Kenntnisse in MS Office; Kenntnisse des Abacus ERP-Systems sind von Vorteil
Technologien
MS OfficeAbacus ERP
Vorteile
Lernen und wachsen Sie mit uns: Wir unterstützen Ihre kontinuierliche Entwicklung mit über 400 Schulungen und unserer digitalen Lernplattform.
Erleben Sie echten Teamgeist: Gemeinsame Veranstaltungen (z.B. Sportwochenende und die jährliche eduCamp-Trainingsreise), Willkommensveranstaltungen und Firmenläufe stärken unseren Teamgeist und ermöglichen es Ihnen, von Anfang an Teil des Teams zu sein.
Engagement, das belohnt wird: Ihr Engagement zahlt sich aus - mit Boni für Empfehlungen, Vorträge, Thesis-Betreuung und attraktiven Vorteilen über unser Corporate Benefits-Portal.
