Le Lebenslauf (CV) est le cœur de votre dossier de candidature suisse et le document qu’un recruteur parcourt en quelques secondes. Un CV suisse suit ses propres conventions, différentes des conventions allemandes: une photo est habituelle, des indications comme la nationalité et le permis de travail en font partie, et les compétences linguistiques sont souvent décisives. Dans ce guide, je vous montre, en tant que fondateur de Careerkit et coach de carrière à Zurich, comment un CV est structuré selon le standard suisse, quelles sections doivent y figurer et à quoi ressemble un modèle que vous pouvez utiliser tout de suite.
Que doit contenir un Lebenslauf suisse?
Un CV suisse est tabulaire, clairement structuré et compte en règle générale deux à trois pages. Il énumère vos étapes dans l’ordre antichronologique, en commençant par la plus récente. L’aperçu ci-dessous montre les sections usuelles et leur ordre.
Contrairement aux États-Unis ou au Royaume-Uni, où la photo est mal vue, en Suisse une photo de candidature professionnelle et quelques données personnelles font partie du CV. Les Career Services de l’Université de Zurich décrivent cette structure comme le standard du marché du travail local.
Données personnelles et photo de candidature
L’en-tête du CV contient vos coordonnées et quelques données personnelles usuelles en Suisse. Gardez ce bloc court et factuel; il sert à situer, pas à se mettre en avant.
Quelles données personnelles y figurent
Indiquez votre nom complet, votre adresse, votre numéro de téléphone et une adresse e-mail sérieuse, ainsi que votre date de naissance et votre nationalité. Si vous n’avez pas la nationalité suisse, indiquez votre permis de travail, par exemple le permis B, C ou L, car c’est une information importante pour les employeurs. Des indications comme l’état civil ou les enfants sont facultatives et de plus en plus omises. Une signature n’est pas nécessaire dans un CV suisse, contrairement à l’Allemagne.
