＋- Nous offrons un salaire équitable qui, en fonction de l'expérience et des compétences, évolue entre CHF 68’100 et CHF 78’100 par an (taux d'occupation de 100%).
＋- Nous te proposons un environnement de travail dynamique et tourné vers l’avenir, qui stimule ton implication et offre des perspectives d’évolution.
＋- Nous t'apportons notre soutien dans le cadre de formations et de perfectionnements, te permettons des changements temporaires de poste et t'offrons des opportunités de promotion.
＋- Organisation favorable aux familles Nous proposons 18 semaines de congé de maternité entièrement payé et 4 semaines de congé pour le deuxième parent.
＋- En outre, nous participons aux coûts engendrés par la garde d'enfants en dehors du cadre familial.
＋- La convention collective de travail protège, renforce et crée des règles claires – pour des conditions d'engagement et de travail équitables.
＋- Offres de mobilité Nous te proposons des facilités de voyage (FVP) ainsi que des offres complémentaires attrayantes pour les membres de ta famille.
＋- Tu ne paies que CHF 10.– par an chez PubliBike ou Velospot.
＋- Chez PostMobile, nous te proposons un abonnement attractif pour les collaboratrices et les collaborateurs à CHF 12.95 par mois.
＋- Chez PostFinance, tu bénéficies également de nombreux avantages, comme un compte privé gratuit.
＋- Nous t'offrons de nombreux avantages sur les marques et les produits.
＋- En outre, tu peux boire et manger à des prix avantageux dans les restaurants du personnel de la Poste et dans d'autres restaurants.
