Votre correspondance
01Compétences
02Business DevelopmentTransformational LeadershipCommunication SkillsProblem SolvingChange ManagementStrategic PlanningPresentation skillsAnalytical ThinkingManagement Information (MI) ReportingTeam managementStakeholder engagementProject management software
Le poste
0301Fachliche und personelle Führung sowie Weiterentwicklung des Teams Strategie & Business Development
02Verantwortung für die Planung, Steuerung und Umsetzung strategischer sowie konzeptioneller Projekte innerhalb der Division Service
03Weiterentwicklung der Divisionsstrategie gemeinsam mit dem Management Team sowie Sicherstellung der erfolgreichen Implementierung
04Etablierung und kontinuierliche Optimierung von strategischen Prozessen, Methoden und Instrumenten
05Strategische Beratung des Executive Vice President Division Service und des Management Teams
06Erstellung von Entscheidungsgrundlagen, Managementberichten und Präsentationen für die Konzernleitung und den Verwaltungsrat
07Begleitung von Transformations- und Change-Initiativen sowie Sicherstellung einer nachhaltigen Umsetzung
Exigences
↳Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung
↳Erste Erfahrung in einer Strategieberatung, Unternehmensentwicklung oder einer vergleichbaren strategischen Funktion in einem industriellen Umfeld
↳Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
↳Erfahrung im Change-Management und in der erfolgreichen Umsetzung strategischer Initiativen
↳Souveränes Auftreten sowie überzeugende Kommunikationsfähigkeiten auf allen Hierarchieebenen
↳Stilsichere Deutsch- sowie verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Avantages
Entreprise
04
Stadlerrail
Transportation
