Mitarbeiter*in Verkauf (Springer) 10% (m/w/d) at Manor AG (Solothurn, SO, Switzerland) | Careerkit Jobs
Publié il y a 29 jours
Manor AG·Retail·Solothurn, Soleure
Mitarbeiter*in Verkauf (Springer) 10% (m/w/d)
PosteTemps partiel · Permanent · Mid · Ventes
Modalités10%
ExigencesSecondaire · Permis UE/AELE
Votre correspondance
01
Compétences
02
SalesCommunicationTime managementteamworkProblem SolvingCheckout processesTrend analysis in bankingProduct Presentation Assessmentrestaurant managementCustomer Service Excellence
Langues
AllemandFrançais
Le poste
03
Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich **Verkauf** suchen wir per **24.08.2026**, am Standort **Solothurn**, eine
t
motivierte
t
und engagierte
t
**Mitarbeiter
t
(Springer) 10%.**
01Du führst eine professionelle Kundenberatung durch und bereicherst mit aktuellem Knowhow das Einkaufserlebnis unserer Kunden.
02Du gibst erfolgreich rayonspezifische Informationen an unsere Kunden weiter.
03Du bietest einen professionellen Checkout-Service an der Kasse.
04Du bewirtschaftest und präsentierst unser Sortiment ansprechend und kundenorientiert.
05Du bist für die Ordnung und Sauberkeit auf der Verkaufsfläche verantwortlich.
Exigences
↳Du verfügst idealerweise über eine abgeschlossene Grundausbildung im Detailhandel im erwähnten Bereich mit.
↳Du bringst bereits umfangreiche Berufserfahrung in einer gleichwertigen Tätigkeit mit.
↳Du hast Spass am Verkaufen und ein Gespür für unsere anspruchsvollen Kunden.
↳Du bringst eine Leidenschaft den Bereich mit und verfolgst die Entwicklung von Trends.
↳Du hast eine kommunikative Persönlichkeit, sowie eine positive Ausstrahlung und ein gepflegtes Erscheinungsbild.
↳Du sprichst fliessend Deutsch und verfügst von Vorteil über Kenntnisse einer weiteren Landessprache.
Avantages
＋Personalrabatte von 10 bis 25% auf alle Produktgruppen, inkl. Manora Restaurants und Food Märkte
＋Aus- und Weiterbildungsprogramme für alle Stufen und Funktionen
＋5 bis 7 Wochen Ferien
＋3 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub & bis zu 4 Monate zusätzlicher unbezahlter Mutterschaftsurlaub möglich
＋Sabbatical von 1-6 Monate ab Vollendung des 3. Anstellungsjahres möglich
＋Firmeneigene Pensionskasse mit sehr solidem Deckungsgrad und überdurchschnittlicher Verzinsung des Sparguthabens
