CommunicationTime managementAttention to detailData AnalysisProblem Solvingstress managementCollaborationFile organizationLegal document preparationTesting and characterizationEthical complianceBilling discrepancy management
Languages
French
The role
03
01Accueil physique et téléphonique
02Gestion administrative des missions du personnel temporaire comprenant le traitement des relevés d-heures des candidats ; démarches administratives légales ; demandes d-autorisations de travail ; contrôle et suivi de la facturation client ; Déclarations maladie et accident, allocations maternité et familiales, attestations employeur et gains intermédiaires pour le chômage, service militaire, retour questionnaire AI
03Etablissement d-attestations et certificats de travail
04Contrôle et ventilation des factures, mise à jour et tenue de différents fichiers et listings
05Analyse, conseil et traitement des demandes des clients
06Réalisation des contrats de mission
07Passage des tests techniques à nos candidats
Requirements
↳CFC d-employé-e de commerce et/ou diplôme dans les RH
↳Minimum de 3 ans d-expérience professionnelle dans un milieu administratif ou dans une agence de placement, un sérieux atout
↳Rigueur, sens de l'organisation, gestion du stress
↳Fiabilité, capacité d-écoute et vivacité d-esprit
↳Parfaite maîtrise de MS Office et des outils informatiques usuels
