01Tu fais partie de notre équipe et, avec tes collègues, tu gères le cycle de vie des collaborateurs de la production (400 personnes).
02Tu rédiges les contrats de travail, gères les salaires et veilles à ce que nos activités soient conformes à la CCT et aux valeurs de notre entreprise.
03Tu gères les absences (maladie, accident, maternité, service militaire, etc.) et assures le suivi administratif des dossiers.
04Tu assures la gestion administrative des allocations familiales et autres prestations sociales.
05Tu établis les attestations, certificats de travail et autres documents destinés aux collaborateurs ou aux autorités.
06Tu assumes d-autres tâches administratives telles que la correspondance, la réception des appels téléphoniques ainsi que l-accueil à la réception.
Requirements
↳Tu as suivi une formation commerciale de base (CFC d-employé(e) de commerce) ou équivalente et tu as de bonnes connaissances dans le domaine des ressources humaines (certificat RH un atout).
↳Tu maîtrises le français et tu es à l-aise avec les chiffres.
↳Tu aimes travailler en équipe, tu es autonome, tu es organisé(e) et méthodique et tu sais prendre des responsabilités.
↳Tu fais preuve de savoir-vivre, tu sais t-imposer si nécessaire ; tu aimes le contact avec les collaborateurs.
↳Tu as la capacité de garder une vue d-ensemble même dans des situations stressantes et à trouver des solutions.
↳Tu maîtrises MS Office (Word, Excel, Outlook, Teams, etc.).
Benefits
＋des tâches passionnantes et à responsabilité au sein d-une entreprise active dans toute la Suisse, qui marque la transformation numérique du secteur.
＋la possibilité d-acquérir des connaissances spécialisées, d-apporter des idées et d-approfondir ton expérience professionnelle.
＋une grande liberté dans l-accomplissement de tes tâches et la possibilité de travailler de manière flexible et autonome.
＋une culture d-entreprise valorisante, dans laquelle nous nous soutenons mutuellement dans les périodes de charge de travail élevée.
