CompensationPersonal discounts of 10-25% on all product groups.
RequirementsVocational · EU/EFTA permit
How you match
01
Skills
02
Product displayAttention to detailTime managementBilingual communicationTraining and DevelopmentDigital tools for teaching3D modelingCollaborationSales assistanceSpot Lighting ManagementCustomer Service ExcellenceMerchandising
Languages
FrenchGerman
Compensation
03
Personal discounts of 10-25% on all product groups.
The role
04
01Tu es responsable, avec ton équipe, de la mise en place de promotions et de zones polyvalentes.
02Tu veilles à ce que les marchandises soient présentées de manière attrayante en fonction des attentes des clients.
03Tu mets en œuvre de manière cohérente les Visual Briefings donnés.
04Tu assures le contrôle et l-entretien de l-affichage des prix et des spots d-éclairage.
05Tu appliques efficacement les directives concernant l-agencement des vitrines.
06Tu travailles en étroite collaboration avec le personnel de vente et les collaborateurs·trices du Visual.
Requirements
↳Tu as de préférence accompli une formation de base de polydesigner 3D ou de décorateur/décoratrice CFC.
↳Tu as une grande expérience professionnelle en tant que polydesigner 3D, idéalement dans le commerce de détail.
↳Tu te distingues par ta capacité à présenter les produits de manière créative et élégante.
↳Le lifestyle te passionne et tu tiens beaucoup à ce que la surface de vente soit attrayante.
↳Tu connais très bien applications Office courantes et tu es à l-aise avec les outils numériques.
↳Tu parles couramment le français et tu connais de préférence une autre langue nationale.
Benefits
＋Rabais personnel allant de 10 à 25% sur tous les groupes de produits, y compris les restaurants Manora et les supermarchés
＋Programmes de formation et de perfectionnement pour tous les niveaux et toutes les fonctions
＋Entre 5 à 7 semaines de vacances par an
＋3 semaines de congé paternité payées & jusqu'à 4 mois de congé de maternité supplémentaire non payé possible
＋Possibilité d'un sabbatique de 1 à 6 mois à partir de la 3e année de service
＋Caisse de pension interne avec un taux de couverture très solide et une rémunération de l'épargne supérieure à la moyenne
