How you match
01Skills
02Organizational skillsFacility ManagementCommunication SkillsCustomer relationship management (CRM)Entrepreneurial MindsetDriving license category BEQuality assuranceTeam managementTechnical education in mechanical engineeringOperational maintenance planningICT knowledgeAdministrative support
The role
0301Personelle Führung der Hauswartgruppe mit etwa 13 vollamtlichen und 30 nebenamtlichen Mitarbeitenden
02Führung, Einsatzplanung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
03Betreuung und Mithilfe beim Ausbau bestehender Kundenbeziehungen in Zusammenarbeit mit dem Kundendienst
04Sicherstellung einer hohen Dienstleistungsqualität durch regelmässige Objektkontrollen und Schulung der Mitarbeitenden
05Ansprechpartner für Kunden, Mitarbeitende und interne Stellen
06Abwechslungsreiche Kombination aus Führungsverantwortung, Koordination, Organisation und administrativen Arbeiten
Requirements
↳Ausbildung als Hauswart/in, in der Gebäudetechnik oder vergleichbare technische Grundausbildung ist von Vorteil
↳Weiterbildung im Facility Management oder entsprechende Berufserfahrung ist hilfreich
↳Mehrjährige Führungserfahrung
↳Unternehmerisches Denken und Freude an abwechslungsreicher Arbeit
↳Ausgeprägte Kundenorientierung und Kommunikationsstärke
↳Gute IT-Anwenderkenntnisse (MS Office)
↳Führerausweis Kategorie B
↳Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Benefits
＋Die Chance ein Team zu führen und weiterzuentwickeln
＋Ein etabliertes Unternehmen mit bestehenden Kunden und Entwicklungspotenzial in der Region
＋Kurze Entscheidungswege und direkte Unterstützung durch den Regionenleiter sowie durch alle Kolleginnen und Kollegen
＋Attraktive Anstellungsbedingungen sowie vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
＋Viele Benefits, Vergünstigungen und Rabatte
＋Firmenfahrzeug mit Tankkarte, auch zur privaten Nutzung
＋Ein motiviertes Team und eine wertschätzende Unternehmenskultur
