Emmi Schweiz AG HR Business Partner 70 - 90% in Suhr at Emmi Group (Suhr, AG, Switzerland) | Careerkit Jobs
Posted 28 days ago
Emmi Group·Food Production·Suhr, Aargau
Emmi Schweiz AG HR Business Partner 70 - 90% in Suhr
RoleFull-time · Permanent · Mid · HR & Recruiting
Logistics70–90%
RequirementsVocational · EU/EFTA permit
How you match
01
Skills
02
German LanguageChange ManagementEnglish LanguageWorkshop facilitationEmployee Lifecycle ManagementOrganisational developmentLong-term Absence ManagementHuman ResourcesTalent developmentCoaching TechniquesConsulting skillsDéveloppement du leadership
Languages
GermanEnglish
The role
03
01Betreuung und Beratung von Führungskräften entlang des gesamten Employee Lifecycles.
02Sparring-Partner:in der Standortleitung bei personellen, organisatorischen und kulturellen Fragestellungen.
03Begleitung von Veränderungsprozessen sowie aktive Mitgestaltung der Standort- und Organisationsentwicklung.
04Moderation von Workshops, Führungsdialogen und Teamentwicklungen.
05Entwicklung nachhaltiger Lösungen in den Bereichen Talent Management, Mitarbeiterbindung und Nachfolgeplanung.
06Professioneller Umgang mit anspruchsvollen Personalfällen, arbeitsrechtlichen Fragestellungen und dem Absenzmanagement.
07Enge Zusammenarbeit mit unseren HR Services für eine professionelle und effiziente Personalbetreuung.
Requirements
↳Du verfügst über einen HR-Fachausweis oder eine vergleichbare Weiterbildung sowie mehrere Jahre Erfahrung als HR Business Partner:in in einem produzierenden oder industriellen Umfeld.
↳Freude daran, Führungskräfte sowohl im operativen Alltag als auch bei strategischen Fragestellungen zu begleiten.
↳Erfahrung oder eine Weiterbildung in den Bereichen Change Management, Organisationsentwicklung, Coaching oder Leadership Development.
↳Selbstständige, pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise.
↳Ausgeprägte Beratungs- und Moderationskompetenz sowie ein gutes Gespür für Menschen und Organisationen.
↳Stilsichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse.
Benefits
＋Loyalität zahlt sich aus: Alle fünf Jahre belohnen wir deine Treue mit einer Prämie, die du wahlweise auch in Form von Ferien oder als Einmaleinlage in die Pensionskasse beziehen kannst.
＋Wir bieten verschiedene Arbeitszeitmodelle wie Gleit- oder Vertrauensarbeitszeit, um den persönlichen Bedürfnissen und Wünschen unserer Mitarbeitenden gerecht zu werden.
＋Mit massgeschneiderten Entwicklungsplänen fördern wir gezielt deine individuellen Kompetenzen und unterstützen dein langfristiges Wachstum - ein zentraler Bestandteil unserer Nachhaltigkeitsstrategie.
＋Du erhältst 20 % Zeitzulage ab 20 Uhr, bezahlte Aufwärmzeiten, eine Zeitgutschrift für Umkleidezeiten und eine faire Entschädigung für Piketteinsätze ausserhalb deiner Arbeitszeit.
＋Bei Emmi steht die Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden im Vordergrund: Wir bieten Talentprogramme, unterstützen Aus- und Weiterbildungen und fördern alle Kompetenzen für dein berufliches Wachstum.
＋Wir bieten betriebliches Gesundheitsmanagement, präventive Massnahmen und kostenlose Sozialberatung durch unseren Partner Proitera für berufliche und private Anliegen.
