Deine Aufgaben Eigenverantwortliche Betreuung der eigenen Bereiche in der HR Administration entlang des gesamten Employee Life Cycles Sicherstellung einer professionellen und gesetzeskonformen HR-Dokumentation und -Ablage Kritische Analyse bestehender Abläufe, Identifikation von Optimierungspotenzialen und konsequente Weiterentwicklung der Prozesse Selbstständige Abwicklung von Sozialversicherungen sowie Unfall- und Krankheitsfällen Professionelle Zusammenarbeit mit externen Partnern wie Versicherungen, Ämtern und Ausgleichskassen Mitarbeit und Übernahme von Teilverantwortung in HR-Projekten sowie aktive Mitgestaltung der Digitalisierung in der HR Administration
Die SPAR Management AG ist Teil der SPAR Gruppe Schweiz und somit ein erfolgreiches Mitglied von SPAR International. Dabei unterstützt sie als Dienstleister die SPAR Handels AG und die TopCC AG, damit diese unseren Kunden erfolgreich ein umfangreiches Lebensmittelsortiment zu günstigen Preisen anbieten können. Die kompetenten und freundlichen Mitarbeitenden arbeiten tagtäglich am Erfolg von SPAR mit.
