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Languages
German
Compensation
03
Attractive, performance-based salary and company pension plan.
The role
04
Aufgaben
Fachliche und disziplinarische Führung der Disponenten und des gesamten Fahrpersonals
Strategische Steuerung, Überwachung und Optimierung des gesamten Fuhrparks
Verantwortung für die Personaleinsatzplanung und bedarfsgerechte Steuerung der Ressourcen zur Absicherung des operativen Betriebs
Auftragsannahme und Dispositionsplanung zusammen mit dem Vertrieb insbesondere bei Grossprojekten
ARV Erfassung, Kontrolle und Verwaltung
Organisieren von Mitarbeiterschulungen im Bereich CZV, Arbeitssicherheit, Verhalten auf Baustellen und Prozessorganisation
Organisation und Überwachung der eigenen LKW-Werkstatt mit Wartung, Inspektion, Reparatur und MFK an den ca. 40 Fahrzeugen
Planung und Koordination von extern durchzuführenden Instandsetzungsaufgaben
Koordination und Regulierung von Unfall- und Reparaturschäden
Betriebliche Umsetzung gemäss ARV, SUVA sowie ISO 9001und 14001
Mitarbeit an unseren IT-Systemen zur laufenden Optimierung unserer betrieblichen Prozesse
Schnittstellenfunktion zwischen Produktion, Faktura und Vertrieb
01Fachliche und disziplinarische Führung der Disponenten und des gesamten Fahrpersonals
02Strategische Steuerung, Überwachung und Optimierung des gesamten Fuhrparks
03Verantwortung für die Personaleinsatzplanung und bedarfsgerechte Steuerung der Ressourcen zur Absicherung des operativen Betriebs
04Auftragsannahme und Dispositionsplanung zusammen mit dem Vertrieb insbesondere bei Grossprojekten
05ARV Erfassung, Kontrolle und Verwaltung
06Organisieren von Mitarbeiterschulungen im Bereich CZV, Arbeitssicherheit, Verhalten auf Baustellen und Prozessorganisation
07Organisation und Überwachung der eigenen LKW-Werkstatt mit Wartung, Inspektion, Reparatur und MFK an den ca. 40 Fahrzeugen
08Planung und Koordination von extern durchzuführenden Instandsetzungsaufgaben
09Koordination und Regulierung von Unfall- und Reparaturschäden
10Betriebliche Umsetzung gemäss ARV, SUVA sowie ISO 9001und 14001
11Mitarbeit an unseren IT-Systemen zur laufenden Optimierung unserer betrieblichen Prozesse
12Schnittstellenfunktion zwischen Produktion, Faktura und Vertrieb
Requirements
↳Erfolgreich abgeschlossene logistische, kaufmännische oder technische Ausbildung
↳Mehrjährige Berufserfahrung im Fuhrparkmanagement oder einer vergleichbaren Führungsposition
↳Fundiertes Wissen im Verkehrsrecht, Arbeitszeitgesetz, Arbeitssicherheit und Fahrzeugtechnik
↳Führungsstarke Persönlichkeit, die es versteht das Team zu motivieren und zu entwickeln
↳Freude am Kundenkontakt und versiert die Leistungen unseres Unternehmens zu präsentieren
↳Präzise Arbeitsweise im Warenwirtschaftssystem und Bereitschaft sich in ein neues System einzuarbeiten
↳Durchsetzungsstärke, Organisationstalent, Verhandlungsgeschick und eine lösungsorientierte Arbeitsweise
Benefits
＋Unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem etablierten Unternehmen
＋Attraktives, leistungsgerechtes Gehalt und betriebliche Altersvorsorge
＋Ein Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung
＋Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
＋Flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen in einem Teamorientierten Umfeld
＋Sehr gute Möglichkeit zum Einsatz und Aufbau von Fachkompetenz und Weiterbildungsmöglichkeiten
Company
05
KM
Karl Meyer-Spinnler AG
Construction
Wir – die Firma -Spinnler stehen für ein inhabergeführtes Familienunternehmen mit Sitz in Muttenz. Wissen, Erfahrung und Kompetenz unserer Mitarbeiter/-innen sind unsere wichtigste Ressource bei der Produktion von Sand- und Kies, Transportbeton, Recyclingbaustoffen sowie der Entsorgung und Dachbegrünung.
